Внести в Положение об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Липецка, принятое решением Липецкого городского Совета депутатов от 15.06.2006 N 353 (в редакции решений Липецкого городского Совета депутатов от 28.11.2006 N 465, от 25.09.2007 N 652, от 19.02.2008 N 743, от 30.09.2008 N 881, от 16.12.2008 N 956, от 11.12.2012 N 577, от 06.11.2014 N 942, от 01.11.2016 N 276, от 30.01.2018 N 588, от 25.09.2018 N 763: "Огни Липецка", 2006, 5 июля, 20 декабря; "Липецкая газета", 2007, 27 сентября; 2008, 20 февраля; "Огни Липецка", 2008, 15 октября; "Липецкая газета", 2008, 24 декабря; 2012, 12 декабря; 2014, 22 ноября; 2016, 15 ноября; 2018, 2 февраля, 2 октября), следующие изменения:
1) наименование Положения изложить в следующей редакции:
"Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления города Липецка, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы города Липецка";
2) в статье 1 слова ", осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Липецка и занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям" заменить словами "органов местного самоуправления города Липецка, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы города Липецка";
3) в статье 2 слова ", занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления" заменить словами "органов местного самоуправления города Липецка, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы города Липецка";
4) в статье 3:
а) в пункте 1 слова ", занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Липецка" заменить словами "органов местного самоуправления города Липецка, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы города Липецка (далее - работники)";
б) подпункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде устанавливается в размере от 80% до 100% должностного оклада, для работников, замещающих должности, указанные в пунктах 1 - 4 приложения N 1, в размере от 90% до 120%.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде устанавливается:
в минимальном размере - при назначении в орган местного самоуправления впервые;
в максимальном размере - при наличии стажа работы по специальности не менее 5 лет или стажа муниципальной службы не менее 3 лет.
Установление ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде производится с учетом объема работы и показателей результатов труда.";
в) подпункт 1.2 изложить в следующей редакции: