ЛИПЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

от 15 июня 2006 года N 353


О Положении об оплате труда работников органов местного самоуправления города Липецка, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы города Липецка

(с изменениями на 27 июня 2024 года)

(в ред. решений Липецкого городского Совета депутатов от 28.11.2006 N 465, от 25.09.2007 N 652, от 19.02.2008 N 743, от 30.09.2008 N 881, от 16.12.2008 N 956, от 11.12.2012 N 577, от 06.11.2014 N 942, от 01.11.2016 N 276, от 30.01.2018 N 588, от 25.09.2018 N 763, от 26.02.2019 N 866, от 28.12.2021 N 268, от 26.09.2023 N 596, от 26.03.2024 N 697, от 27.06.2024 N 755)

Рассмотрев принятый в первом чтении проект Положения об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Липецка, учитывая решение постоянной комиссии по экономике, бюджету, муниципальной собственности, налоговой и инвестиционно-промышленной политике, руководствуясь ст. 20 Устава города Липецка, городской Совет депутатов решил:

1. Принять Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления города Липецка, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы города Липецка (прилагается).

(в ред. решения Липецкого городского Совета депутатов от 26.02.2019 N 866)

2. Направить вышеуказанный нормативный правовой акт главе администрации города Липецка для подписания и опубликования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2006 года.

Председатель
Липецкого городского Совета депутатов
В.И.СИНЮЦ

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЛИПЕЦКА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА ЛИПЕЦКА

Принято
Липецким городским Советом депутатов
15 июня 2006 года

(в ред. решений Липецкого городского Совета депутатов от 28.11.2006 N 465, от 25.09.2007 N 652, от 19.02.2008 N 743, от 30.09.2008 N 881, от 16.12.2008 N 956, от 11.12.2012 N 577, от 06.11.2014 N 942, от 01.11.2016 N 276, от 30.01.2018 N 588, от 25.09.2018 N 763, от 26.02.2019 N 866, от 28.12.2021 N 268, от 26.09.2023 N 596, от 26.03.2024 N 697, от 27.06.2024 N 755)

Статья 1

(в ред. решения Липецкого городского Совета депутатов от 01.11.2016 N 276)

Настоящее Положение разработано в целях обеспечения социальной защищенности и упорядочения оплаты труда работников органов местного самоуправления города Липецка, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы города Липецка.

(в ред. решения Липецкого городского Совета депутатов от 26.02.2019 N 866)

Статья 2

Установить размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления города Липецка, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы города Липецка, согласно приложению N 1.

(в ред. решения Липецкого городского Совета депутатов от 26.02.2019 N 866)

Статья 3

1. Выплачивать работникам органов местного самоуправления города Липецка, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы города Липецка (далее - работники):

(в ред. решений Липецкого городского Совета депутатов от 25.09.2018 N 763, от 26.02.2019 N 866)

1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде устанавливается в размере от 80% до 100% должностного оклада, для работников, замещающих должности, указанные в пунктах 1 - 4 приложения N 1, в размере от 90% до 120%.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде устанавливается:

в минимальном размере - при назначении в орган местного самоуправления впервые;

в максимальном размере - при наличии стажа работы по специальности не менее 5 лет или стажа муниципальной службы не менее 3 лет.

Установление ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде производится с учетом объема работы и показателей результатов труда.

(пп. 1.1 в ред. решения Липецкого городского Совета депутатов от 26.02.2019 N 866)

1.2. Ежемесячную надбавку за выслугу лет (за исключением следующих должностей: уборщик служебных помещений, сторож, гардеробщик, дворник, теплотехник, техник-электрик, слесарь-сантехник, столяр-плотник, рабочий по текущему ремонту здания, оператор газовой установки, грузчик) к должностному окладу в следующих размерах:

(пп. 1.2 в ред. решения Липецкого городского Совета депутатов от 26.02.2019 N 866)

1.3. Премии по результатам работы.

Премирование работников производится по результатам работы за квартал, исходя из должностного оклада с учетом надбавок, за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

При наличии экономии средств по фонду оплаты труда работникам могут выплачиваться разовые премии без ограничения максимальным размером.

(пп. 1.3 введен решением Липецкого городского Совета депутатов от 25.09.2018 N 763)

1.4. Материальную помощь.

Материальная помощь предоставляется работникам в течение календарного года в двукратном размере должностного оклада с надбавками. Оказание материальной помощи может быть приурочено к ежегодному оплачиваемому отпуску и (или) к профессиональному празднику.

При наличии экономии средств по фонду оплаты труда работнику оказывается материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, смерть супруга (супруги), его родителей, детей, стихийные бедствия) в размере, не превышающем должностной оклад с надбавками.

(пп. 1.4 введен решением Липецкого городского Совета депутатов от 25.09.2018 N 763)

(п. 1 в ред. решения Липецкого городского Совета депутатов от 01.11.2016 N 276)

2 - 3. Утратили силу. - Решение Липецкого городского Совета депутатов от 26.02.2019 N 866.

4. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливается согласно приложению N 2.

Статья 4

1. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам органов местного самоуправления города Липецка, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы города Липецка предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

(в ред. решений Липецкого городского Совета депутатов от 25.09.2018 N 763, от 26.02.2019 N 866)

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 14,4 должностного оклада;

(в ред. решений Липецкого городского Совета депутатов от 25.09.2018 N 763, от 26.02.2019 N 866)

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3,6 должностных окладов;

- премии по результатам работы - в размере 4 должностных окладов с учетом надбавок;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов с учетом надбавок.

2. Утратил силу. - Решение Липецкого городского Совета депутатов от 26.02.2019 N 866.

Статья 5

Расходы, связанные с изменением оплаты труда, производить в пределах общих ассигнований на содержание аппарата управления.

Статья 6

Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2006 года.

Глава администрации
города Липецка
М.В.ГУЛЕВСКИЙ

Приложение 1
к Положению об оплате труда
работников органов местного
самоуправления города Липецка,
замещающих должности,
не являющиеся должностями
муниципальной службы
города Липецка