8.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в пределах выделенного стимулирующего фонда.
8.1.1. Для педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность и выполняющих обязанности по обучению, воспитанию, устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
выплаты за непрерывный стаж работы;
ежемесячная премия за высокую результативность профессиональной деятельности (эффективность деятельности) и качественное предоставление образовательных услуг;
выплаты за высокие результаты и качество деятельности, связанные с инновационной деятельностью;
премиальные выплаты по итогам работы.
Выплаты педагогическим работникам за непрерывный стаж работы в образовательных организациях на педагогических должностях устанавливаются:
педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим учебный процесс, - к оплате за аудиторную занятость;
иным педагогическим работникам - к окладам.
Данные выплаты рекомендуется устанавливать в следующих размерах:
от 5 лет до 10 лет - 5 процентов; от 10 лет до 15 лет - 10 процентов;
свыше 15 лет - 15 процентов.
Размер ежемесячной премии за высокую результативность профессиональной деятельности (эффективность деятельности) и качественное предоставление образовательных услуг педагогическим работникам устанавливается в зависимости от показателей оценки результативности профессиональной деятельности педагогических работников, которые определяются в соответствии с Положением об оценке эффективности и качества профессиональной деятельности работников, утвержденным приказом директора общеобразовательной организации и согласованным с профсоюзной организацией.
Критерии и показатели оценки эффективности деятельности педагогических работников для определения размеров стимулирующих выплат рекомендуется устанавливать в соответствии с приказом Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 29.08.2013 N 3780 "Об утверждении положения об оценке эффективности и качества профессиональной деятельности педагогических работников учреждений образования".