(в ред. постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 14.12.2023 N 367)
Наименование государственной программы | "Развитие муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике" |
Ответственный исполнитель государственной программы | Администрация Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики |
Соисполнители государственной программы | Управление Главы Карачаево-Черкесской Республики по внутренней политике |
Участники государственной программы | Финансово-хозяйственное управление Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики |
Подпрограммы государственной программы | Подпрограмма 1 "Развитие муниципальной службы в муниципальных образованиях Карачаево-Черкесской Республики". Паспорт подпрограммы 1 приведен в приложении 1 к государственной программе |
Цель государственной программы | Создание условий для повышения эффективности муниципального управления |
Задачи государственной программы | Государственная поддержка развития муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике |
Целевые показатели (индикаторы) государственной программы | 1. Доля муниципальных нормативных правовых актов, принятых с нарушением действующего законодательства, от общего количества проведенных экспертиз (%): 2019 год - 15 2020 год - 10 2021 год - 5 2022 год - 5 2023 год - 5 2024 год - 5 2025 год - 5 2. Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, прошедших обучение в ходе семинаров, проводимых органами государственной власти республики, от общего количества муниципальных служащих (%): 2019 год - 60 2020 год - 65 2021 год - 70 2022 год - 75 2023 год - 80 2024 год - 85 2025 год - 90 3. Количество муниципальных образований, в которых сформирован кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, (единиц): 2019 год - 90 2020 год - 95 2021 год - 100 2022 год - 100 2023 год - 100 2024 год - 100 2025 год - 100 4. Количество муниципальных образований, принявших программы (планы) подготовки кадров, (единиц): 2019 год - 95 2020 год - 100 2021 год - 100 2022 год - 100 2023 год - 100 2024 год - 100 2025 год - 100 5. Количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, (единиц): 2019 год - 25 2020 год - 50 2021 год - 75 2022 год - 100 2023 год - 125 2024 год - 145 2025 год - 160 |
Сроки реализации государственной программы | 01.01.2019 - 31.12.2025 |
Объем финансового обеспечения государственной программы | Объем финансового обеспечения государственной программы - 661,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2019 год - 80,0 тыс. рублей 2020 год - 85,0 тыс. рублей 2021 год - 80,0 тыс. рублей 2022 год - 104,0 тыс. рублей 2023 год - 104,0 тыс. рублей 2024 год - 104,0 тыс. рублей 2025 год - 104,0 тыс. рублей за счет средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики - 661,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2019 год - 80,0 тыс. рублей 2020 год - 85,0 тыс. рублей 2021 год - 80,0 тыс. рублей 2022 год - 104,0 тыс. рублей 2023 год - 104,0 тыс. рублей 2024 год - 104,0 тыс. рублей 2025 год - 104,0 тыс. рублей |
Ожидаемые результаты реализации государственной программы | 1. Доля муниципальных нормативных правовых актов, принятых с нарушением действующего законодательства, от общего количества проведенных экспертиз - 5%. 2. Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, прошедших обучение в ходе семинаров, проводимых органами государственной власти республики, от общего количества муниципальных служащих - 90%. 3. Количество муниципальных образований, в которых сформирован кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, - 100 единиц. 4. Количество муниципальных образований, принявших программы (планы) подготовки кадров, - 100 единиц. 5. Количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, - 160 единиц |