Действующий

Об утверждении государственной программы "Развитие муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике" (с изменениями на 14 декабря 2023 года)



Приложение 1
к государственной программе



ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ 1 "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ" (ДАЛЕЕ - ПОДПРОГРАММА 1)

(в ред. постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 14.12.2023 N 367)

Наименование подпрограммы 1

"Развитие муниципальной службы в муниципальных образованиях Карачаево-Черкесской Республики"

Ответственный исполнитель подпрограммы 1 (соисполнитель государственной программы)

Управление Главы Карачаево-Черкесской Республики по внутренней политике

Участники подпрограммы 1

Финансово-хозяйственное управление Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Цель подпрограммы 1

Государственная поддержка развития муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике

Задачи подпрограммы 1

1. Обеспечение консультативной, методической и организационной помощи органам местного самоуправления.

2. Обеспечение организации подготовки, переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих.

3. Обеспечение организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих.

4. Осуществление мониторинга республиканской и муниципальной нормативной правовой базы.

5. Осуществление разработки методических рекомендаций и модельных правовых актов мониторинга республиканской и муниципальной нормативной правовой базы

Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы 1

1. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва, (%):

2019 год - 10

2020 год - 10

2021 год - 10

2022 год - 12

2023 год - 15

2024 год - 17

2025 год - 19

2. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса, (%):

2019 год - 30

2020 год - 35

2021 год - 40

2022 год - 45

2023 год - 50

2024 год - 55

2025 год - 60

3. Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, (%):

2019 год - 1,5

2020 год - 3

2021 год - 4,5

2022 год - 6

2023 год - 7,5

2024 год - 8

2025 год - 9,5

4. Доля необходимых муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы, (%):

2019 год - 5

2020 год - 5

2021 год - 5

2022 год - 6

2023 год - 7

2024 год - 8

2025 год - 9

5. Доля специалистов, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет, (%):

2019 год - 5

2020 год - 10

2021 год - 15

2022 год - 20

2023 год - 25

2024 год - 27

2025 год - 35

Сроки реализации подпрограммы 1

01.01.2019 - 31.12.2025

Объем финансового обеспечения подпрограммы 1

Объем финансового обеспечения подпрограммы 1 - 661,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2019 год - 80,0 тыс. рублей

2020 год - 85,0 тыс. рублей

2021 год - 80,0 тыс. рублей

2022 год - 104,0 тыс. рублей

2023 год - 104,0 тыс. рублей

2024 год - 104,0 тыс. рублей

2025 год - 104,0 тыс. рублей

за счет средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики - 661,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2019 год - 80,0 тыс. рублей

2020 год - 85,0 тыс. рублей

2021 год - 80,0 тыс. рублей

2022 год - 104,0 тыс. рублей

2023 год - 104,0 тыс. рублей

2024 год - 104,0 тыс. рублей

2025 год - 104,0 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 1

1. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва, - 19%.

2. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса, - 60%.

3. Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, - 9,5%.

4. Доля необходимых муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы, - 9%.

5. Доля специалистов, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет, - 35%