УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства просвещения
Российской Федерации
от 24 декабря 2018 года N 335
Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства просвещения Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(с изменениями на 28 сентября 2021 года)
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя лицами, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве просвещения Российской Федерации (далее - гражданские служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Лица, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, замещающие должности, замещение которых предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и представителем нанимателя для которых является Министр просвещения Российской Федерации (далее - Министр) или уполномоченный им заместитель Министра просвещения Российской Федерации (далее - заместитель Министра), обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции уведомлять о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
3. При возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке или вне пределов места работы, при первой возможности представить Министру (заместителю Министра) письменное уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
4. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) составляется в письменном виде (приложение N 1 к настоящему Порядку).
5. Гражданский служащий самостоятельно составляет уведомление на имя Министра (заместителя Министра) и направляет его в уполномоченное структурное подразделение Министерства просвещения Российской Федерации.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 26 ноября 2019 года приказом Минпросвещения России от 4 сентября 2019 года N 469; в редакции, введенной в действие с 3 января 2022 года приказом Минпросвещения России от 28 сентября 2021 года N 674. - См. предыдущую редакцию)
6. Уведомления подлежат обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений (приложение N 2 к настоящему Порядку).
Листы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены оттиском печати Министерства просвещения Российской Федерации. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается гражданскому служащему или направляется ему по почте.
7. Зарегистрированное уведомление не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, направляется Министру (заместителю Министра).
8. Министр (заместитель Министра) по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений: