ПРИКАЗ
от 13 декабря 2018 года N 76н
____________________________________________________________________
Утратил силу с 6 августа 2021 года на основании
приказа Министерства науки и высшего образования Российской Федерации
от 23 июня 2021 года N 525
____________________________________________________________________
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; N 40, ст.4544; 2010, N 52, ст.7104; 2012, N 21, ст.2652; N 40, ст.5456; 2013, N 5, ст.396; 2014, N 4, ст.373; 2016, N 51, ст.7391; 2017, N 47, ст.6985; 2018, N 47, ст.7262),
приказываю:
Врио Министра
А.М.Медведев
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
14 марта 2019 года,
регистрационный N 54048
приказом
Министерства науки и высшего
образования Российской Федерации
от 13 декабря 2018 года N 76н
Показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений сферы культуры и искусства, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, и работы их руководителей
N п/п | Наименование показателя эффективности | Оценочные значения выполнения показателей эффективности | Количество баллов | Отчетный период | Источник информации о значении показателя эффективности |
________________ В диапазон включается только нижняя граница значений. | |||||
I. Основная деятельность федерального государственного учреждения (далее - учреждение) | |||||
1 | Увеличение количества посещений театрально- | до 0,2% | от 0 до 5 | 4 квартал | Отчет руководителя учреждения |
концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом) | от 0,2% | 5 | |||
________________ Здесь и далее количество баллов, полученных учреждением в промежуточном интервале, рассчитывается по формуле: | |||||
2 | Увеличение численности | до 0,1% | от 0 до 5 | 4 квартал | Отчет руководителя |
участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом) | от 0,1% | 5 | учреждения | ||
3 | Повышение уровня | до 0,5% | от 0 до 2 | ежеквар- | Отчет руководителя |
удовлетворенности граждан Российской Федерации качеством предоставления государственных услуг в сфере культуры (по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года) | от 0,5% | 2 | тально | учреждения | |
4 | Увеличение посещаемости | до 5% | от 0 до 5 | 4 квартал | Отчет руководителя |
учреждения культуры | от 5% | 5 | учреждения | ||
5 | Увеличение количества | до 1,25% | от 0 до 2 | ежеквар- | Отчет руководителя |
предоставляемых дополнительных услуг учреждением | от 1,25% | 2 | тально | учреждения | |
II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | |||||
6 | Соблюдение сроков и порядка представления в Минобрнауки | Показатель не выполнен | 0 | ежеквар- тально | Формы бухгалтерской и статистической отчетностей |
России бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности | Показатель выполнен | 5 | |||
7 | Рост поступлений из средств от | до 5% | от 0 до 5 | 4 квартал | Годовой отчет об исполнении |
приносящей доход деятельности учреждения (по сравнению с предыдущим годом) | от 5% | 5 | учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности (ОКУД 0503737) | ||
8 | Размещение информации об учреждении в информационно- | Показатель не выполнен | 0 | 4 квартал | www.bus.gov.ru |
телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте по размещению информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru | Показатель выполнен | 4 | |||
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | |||||
9 | Внедрение в учреждении профессиональных стандартов | Показатель не выполнен | 0 | 4 квартал | Отчет руководителя учреждения |
работников учреждений культуры, утвержденных Минтрудом России | Показатель выполнен | 4 | |||
10 | Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия | Показатель не выполнен | 0 | 4 квартал | Отчет руководителя учреждения |
работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников | Показатель выполнен | 4 | |||
11 | Отношение средней заработной | до 95% | 0 | ежеквар- | Форма федерального |
платы работников учреждения | от 95% до 100% | от 0 до 8 | тально | статистического наблюдения | |
культуры к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в субъекте Российской Федерации | от 100% | 8 | N ЗП-культура | ||
12 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в | Показатель не выполнен | -2 | ежеквар- тально | Отчет руководителя учреждения |
соответствии с законодательством Российской Федерации) | Показатель выполнен | 0 | |||
________________ Если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель оценки эффективности деятельности учреждений и работы их руководителей в отношении учреждения не применяется. | |||||
Периодичность | |||||
1-3 кварталы | 17 | ||||
4 квартал | 49 |
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
Официальный интернет-портал
правовой информации
www.pravo.gov.ru, 15.03.2019,
N 0001201903150051