1. План государственного органа Санкт-Петербурга по организации профессионального развития гражданских служащих утверждается руководителем государственного органа Санкт-Петербурга.
2. План исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга по организации профессионального развития гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга, утверждается его руководителем по форме, установленной уполномоченным органом.
3. В плане государственного органа Санкт-Петербурга по организации профессионального развития гражданских служащих, рассчитанном на три года:
1) указываются наименование программы дополнительного профессионального образования или иного мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих, вид, длительность, форма и способ реализации мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих;
2) прогнозируется ежегодная потребность в реализации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих.
(Статья в редакции, введенной в действие с 3 апреля 2020 года Законом Санкт-Петербурга от 19 марта 2020 года N 135-29, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года. - См. предыдущую редакцию)