Профессиональное развитие гражданских служащих организуется и осуществляется исходя из следующих основных принципов:
1) комплексности, системности и непрерывности профессионального развития гражданских служащих;
(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 апреля 2020 года Законом Санкт-Петербурга от 19 марта 2020 года N 135-29, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года. - См. предыдущую редакцию)
2) опережающего характера обучения гражданских служащих по направлениям, имеющим приоритетное значение для обеспечения социально-экономического развития Санкт-Петербурга;
3) обеспечения роста профессионализма и компетентности гражданских служащих;
4) пункт исключен с 3 апреля 2020 года - Закон Санкт-Петербурга от 19 марта 2020 года N 135-29, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года, - см. предыдущую редакцию.