ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 30 октября 2018 года N 709

О поощрениях Фонда социального страхования Российской Федерации

____________________________________________________________________
Утратил силу с 3 сентября 2023 года на основании
приказа СФР от 31 мая 2023 года N 938
____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2006, N 27, ст.2878; 2018, N 42, ст.6374), в целях поощрения работников Фонда социального страхования Российской Федерации, руководителей федеральных бюджетных учреждений центров реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, а также граждан и организаций, принимающих активное участие в решении задач, возложенных на Фонд социального страхования Российской Федерации,

приказываю:

1. Учредить:

Почетную грамоту Фонда социального страхования Российской Федерации;

Благодарность Фонда социального страхования Российской Федерации.

2. Утвердить:

Положение о Почетной грамоте Фонда социального страхования Российской Федерации согласно приложению N 1;

Положение о Благодарности Фонда социального страхования Российской Федерации согласно приложению N 2.

Председатель Фонда

А.С.Кигим

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

27 марта 2019 года,

регистрационный N 54191

Приложение N 1

к приказу

Фонда социального страхования

Российской Федерации

от 30 октября 2018 года N 709

Положение о Почетной грамоте Фонда социального страхования Российской Федерации

I. Общие положения

1. Почетной грамотой Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Почетная грамота Фонда) награждаются работники Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), руководители федеральных бюджетных учреждений центров реабилитации Фонда (далее - центры реабилитации Фонда), имеющие стаж работы в Фонде или центре реабилитации Фонда не менее 5 лет:

за безупречную и эффективную работу, за заслуги в профессиональной деятельности;

добившиеся значительных результатов в реализации бюджетной политики и обеспечении финансовой устойчивости Фонда;

активно занимающиеся разъяснительной работой среди страхователей и работающих граждан, имеющие актуальные методологические разработки по вопросам социального страхования, способствующие развитию международного сотрудничества Фонда;

по иным основаниям.

За особые заслуги в решении задач, возложенных на Фонд, по решению председателя Фонда Почетной грамотой Фонда могут быть награждены:

работники, имеющие стаж работы менее 5 лет;

граждане Российской Федерации (далее - граждане), оказавшие содействие в решении задач, стоящих перед Фондом.

Почетная грамота Фонда также может быть вручена коллективам организаций за активное содействие в осуществлении деятельности Фонда по выполнению поставленных перед ними задач на территории субъектов Российской Федерации.

2. Награждение Почетной грамотой Фонда может быть приурочено к профессиональному празднику, юбилейными датам (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения) лиц, представленных к награждению Почетной грамотой, а также к юбилейным датам (25, 50, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня создания) организаций.

II. Порядок награждения Почетной грамотой Фонда социального страхования Российской Федерации

3. Представление к награждению Почетной грамотой Фонда (Приложение N 1 к настоящему Положению) (далее - Представление) вносится председателю Фонда:

заместителями председателя Фонда;

руководителями региональных отделений Фонда;

руководителями структурных подразделений центрального аппарата Фонда, осуществляющих взаимодействие с центрами реабилитации Фонда.

4. Представление готовится по каждой кандидатуре (организации). В нем должны быть отражены заслуги и достижения кандидата либо коллектива организации в соответствии с основаниями, изложенными в настоящем Положении. К Представлению могут прилагаться дополнительные документы и сведения, раскрывающие вклад кандидата или коллектива организации в осуществление деятельности Фонда.

5. Решение о награждении Почетной грамотой Фонда оформляется приказом Фонда.

6. Почетная грамота Фонда вручается председателем Фонда. По его поручению Почетную грамоту Фонда могут вручать:

первый заместитель председателя Фонда;

заместители председателя Фонда,

руководители региональных отделений Фонда.

7. Основаниями к отказу в награждении Почетной грамотой Фонда являются:

наличие недостоверной информации в представлении;

недостаточность заслуг кандидата, представленного к награждению;

внесение представления в период срока действия дисциплинарного взыскания, примененного к кандидату на награждение из числа работников Фонда

8. Повторное награждение Почетной грамотой Фонда социального страхования Российской Федерации за новые заслуги производится не ранее чем через три года после предыдущего награждения.

9. Работники Фонда, награжденные Почетной грамотой Фонда, могут быть премированы в размере до двух должностных окладов.

Выплата премии производится в пределах фонда оплаты труда и при наличии экономии фонда оплаты труда, исчисленной нарастающим итогом с начала года

10. Дубликат Почетной грамоты Фонда взамен утраченной не выдается.

11. Описание бланка Почетной грамоты Фонда приведено в приложении N 2 к настоящему Положению.

12. Рисунок бланка Почетной грамоты Фонда приведен в приложении N 3 к настоящему Положению.

Приложение N 1

к Положению о Почетной грамоте

Фонда социального страхования

Российской Федерации

Рекомендуемый образец