к Типовой методике проведения
конкурсов на замещение вакантных
должностей государственной гражданской
службы Санкт-Петербурга в исполнительном
органе государственной власти Санкт-Петербурга
и включение в кадровый резерв исполнительного
органа государственной власти Санкт-Петербурга
(в редакции, введенной в действие
распоряжением Правительства
Санкт-Петербурга
от 17 января 2024 года N 1-рп, -
см. предыдущую редакцию)
Протокол заседания конкурсной комиссии исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга по результатам конкурса на включение в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга
" | " | 20 | г. | |||||
(Дата проведения конкурса) | ||||||||
1. Присутствовало на заседании _______ из ___________ членов конкурсной комиссии исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - конкурсная комиссия)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии | Должность |
2. Проведен конкурс на включение в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга по следующей должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - конкурс)
(Наименование должности, группы должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга) |
3. Вопросы к кандидатам и краткие ответы на них, используемые при проведении индивидуального собеседования;
анализ анкет - при проведении конкурса с использованием метода анкетирования;
темы групповой дискуссии и анализ результатов участия в них кандидатов - при проведении конкурса с использованием метода групповых дискуссий;