43. На каждого гражданского служащего (гражданина), включаемого в кадровый резерв ФСИН России, управлением кадров ФСИН России подготавливается в электронном виде справка по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.06.2017 N 1335-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 27, ст.4066).
44. Копия приказа ФСИН России о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв ФСИН России или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва ФСИН России направляется (выдается) управлением кадров ФСИН России гражданскому служащему (гражданину) в течение 14 дней со дня его издания.
45. В личных делах гражданских служащих, замещающих должности в ФСИН России, хранятся копии приказов о включении в кадровый резерв ФСИН России и об исключении из кадрового резерва ФСИН России.
Управлением кадров ФСИН России, с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных, в электронном виде ведется Список гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве ФСИН России (приложение к Положению).
46. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв ФСИН России, размещаются на официальных сайтах ФСИН России (http://www.fsin.su) и государственной информационной системы в области государственной службы (https://gossluzhba.gov.ru) в сети "Интернет".
47. Профессиональное развитие гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве ФСИН России, осуществляется ФСИН России на основе утвержденного индивидуального плана профессионального развития гражданского служащего в соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч.1), ст.203, N 50, ст.6255; 2009, N 49 (ч.2), ст.5922; 2014, N 27, ст.3754; 2015, N 10, ст.1507).
48. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве ФСИН России, отражается в справке, указанной в пункте 43 Положения.
49. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве ФСИН России, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв ФСИН России.