3.1. Предложения по кандидатам (кандидату) на должность руководителя ГОУ и документы по ним представляются в Аттестационную комиссию:
ГОУ;
ИОГВ.
3.2. Предложения по кандидатам (кандидату) на должность руководителя ГОУ и документы для аттестации руководителя ГОУ представляются в Аттестационную комиссию непосредственно руководителем ГОУ или уполномоченным им лицом в сроки, установленные Уполномоченным органом.
3.3. Комплект документов по кандидату на должность руководителя ГОУ оформляется на русском языке и должен включать:
заявление кандидата на должность руководителя ГОУ о проведении аттестации Аттестационной комиссией и рассмотрении его документов (с указанием контактного телефона, места жительства и электронной почты (при наличии), прилагаемых документов) (в свободной форме);
заявление кандидата на должность руководителя ГОУ о согласии на проверку и обработку представленных сведений о кандидате (в свободной форме);
сведения о кандидате на должность руководителя ГОУ согласно приложению к Порядку;
программу развития соответствующего ГОУ, а также основные положения программы кандидата на должность руководителя ГОУ (не более двух страниц);
выписку из решения уполномоченного коллегиального органа управления ГОУ о включении кандидата на должность руководителя ГОУ в список кандидатов на должность руководителя ГОУ (в случае представления ГОУ предложений по кандидатам (кандидату) на должность руководителя ГОУ);
представление наблюдательного совета государственного автономного образовательного учреждения о кандидате на должность руководителя (в случае, предусмотренном уставом ГОУ);
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
решение соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (в случае представления кандидатом, замещающим или замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы, если отдельные функции государственного управления соответствующей образовательной организацией входят (входили) в его должностные (служебные) обязанности);
надлежаще заверенные копии документов о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, ученой степени, ученом звании;