Утвержден
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 23 июля 2018 г. N 411
ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30.03.2021 N 167, Постановлений Губернатора Краснодарского края от 06.09.2023 N 676, от 27.09.2023 N 765)
1. Конкурсная комиссия для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и включение в кадровый резерв администрации Краснодарского края в администрации Краснодарского края (далее - конкурсная комиссия) является коллегиальным органом, образуется постановлением Губернатора Краснодарского края и действует на постоянной основе.
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 06.09.2023 N 676)
2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", другими нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами Краснодарского края.
3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителей председателя, секретаря и членов комиссии. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им государственные гражданские служащие (в том числе работники отдела кадров управления делами администрации Краснодарского края (далее - отдел кадров управления делами администрации), департамента внутренней политики администрации Краснодарского края, правового департамента администрации Краснодарского края, структурного подразделения администрации Краснодарского края, на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в котором проводится конкурс, а в случае проведения конкурса на включение в кадровый резерв - структурного подразделения администрации Краснодарского края, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей государственной гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв администрации Краснодарского края (далее - представитель структурного подразделения администрации)), а также специалисты в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих по вопросам кадровых технологий и гражданской службы, приглашаемые и отбираемые в соответствии с законодательством Российской Федерации и Краснодарского края в качестве независимых экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии не может превышать три года. Исчисление указанного срока осуществляется со дня первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. Повторное включение независимого эксперта в состав конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в конкурсной комиссии.
Срок пребывания независимого эксперта в конкурсной и аттестационной комиссиях администрации Краснодарского края не может превышать в совокупности три года.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в администрации Краснодарского края и включение в кадровый резерв администрации Краснодарского края, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
(п. 3 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30.03.2021 N 167)
4. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурса. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (временная нетрудоспособность, служебная командировка, ежегодный оплачиваемый отпуск и другое) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
(п. 4 в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 27.09.2023 N 765)
5. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной Комиссии осуществляет отдел кадров управления делами администрации Краснодарского края.
Секретарь конкурсной комиссии по поручению председателя конкурсной комиссии подписывает от его имени документы, связанные с обеспечением работы конкурсной комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии участвует в оценке кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы и обладает правом голоса при принятии конкурсной комиссией решений.