к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 21 мая 2018 года N 352
Порядок расчета средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу, для целей исчисления параметров оплаты труда руководителей учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы
(с изменениями на 16 июня 2023 года)
1. Заработная плата руководителя устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.
2. Коэффициент кратности относительно средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу для целей исчисления параметров оплаты труда руководителей, устанавливается Департаментом здравоохранения города Москвы с учетом выполняемых учреждением задач и других факторов, влияющих на сложность труда руководителя.
3. При расчете средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу, учитываются выплаты по должностным окладам, ставкам и выплаты стимулирующего характера работников списочного состава (без учета внешних совместителей) за отчетный квартал, произведенные за счет средств бюджетов всех уровней (субсидий) и средств обязательного медицинского страхования.
Выплаты компенсационного характера и выплаты за счет средств от приносящей доход деятельности при расчете средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу, для определения заработной платы руководителя не учитываются.
Средняя заработная плата работников, относящихся к основному персоналу, определяется путем деления их заработка, исчисленного на основе должностных окладов (ставок) и выплат стимулирующего характера, выплаченных в отчетном квартале (в том числе суммы за прошлые отчетные периоды), на среднесписочную численность таких работников в соответствующем отчетном квартале и деления полученного значения на 3 (количество месяцев в квартале).
Начисленные работникам суммы за весь период отпуска включаются в фонд заработной платы отчетного квартала.
4. Информация в отчете "Сведения о средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу" (приложение 5 к приказу) заполняется по каждому кварталу без нарастающего итога.
5. Определение среднесписочной численности указанных работников за соответствующий отчетный квартал осуществляется в соответствии с методикой, используемой для целей федерального статистического наблюдения*.
________________
* На момент внесения изменений в настоящий приказ действует приказ Росстата от 30 ноября 2022 г. N 872 "Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации".
(Сноска в редакции, введенной в действие приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 16 июня 2023 года N 661. - См. предыдущую редакцию)
Среднесписочная численность и фонд оплаты труда работников списочного состава, относящихся к основному персоналу, чья деятельность полностью финансируется за счет средств от приносящей доход деятельности, не учитываются при расчете средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу, для целей исчисления параметров оплаты труда руководителей учреждений в соответствии с настоящим приложением.