2.1. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Размеры и порядок установления повышающих коэффициентов, выплат, доплат, надбавок работникам муниципальных учреждений определяются учреждением самостоятельно в соответствии с действующим законодательством в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре (и) или иных локальных нормативных актах.
2.3. По должностям служащих (профессиям рабочих), по которым не определены настоящим Положением размеры окладов, оклады устанавливаются по решению руководителя муниципального учреждения и утверждаются соответствующим локальным актом муниципального учреждения, но не более оклада по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих четвертого уровня".