1.1. Положение об оплате труда руководителей медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края (Минздраву Алтайского края) (далее - "Положение"), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Алтайского края от 23.10.2017 N 375 "О применении систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета" (далее - "Постановление") и включает в себя:
порядок определения должностных окладов руководителей медицинских организаций, подведомственных Минздраву Алтайского края (далее - "медицинские организации");
порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера;
порядок выплаты материальной помощи;
показатели и порядок отнесения руководителей медицинских организаций к группам по оплате труда.
1.2. Условия оплаты труда и размер заработной платы руководителя медицинской организации устанавливаются в трудовом договоре, заключенном с Минздравом Алтайского края на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
1.3. Заработная плата руководителя медицинской организации состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Фонд оплаты труда руководителя медицинской организации входит в состав фонда оплаты труда работников медицинской организации.
Фонд заработной платы руководителя медицинской организации планируется исходя из заработной платы, предусмотренной трудовым договором руководителя.
1.4. Заработная плата руководителя медицинской организации выплачивается в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении руководителя, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.