1.1. Настоящее Положение разработано в целях реализации государственной программы Пермского края "Образование и молодежная политика", утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 3 октября 2013 N 1318-п (пункт 4.3.2 приложения 6), предусматривающей проведение мероприятий, направленных на решение кадровых вопросов в образовательных организациях, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, расположенных в населенных пунктах Пермского края и испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности (далее - Положение о конкурсном отборе, проект, школа).
Реализация проекта предполагает проведение конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной денежной выплаты в размере 1000000 (одного миллиона) рублей, но не более объема расходов, связанных с приобретением (строительством) жилого помещения по месту нахождения школы (далее - конкурсный отбор, денежная выплата).
В 2019 году в пределах общего объема средств, предусмотренных в бюджете Пермского края, на текущий год запланировано финансирование приобретения (строительства) жилого помещения по месту нахождения школы для 35 педагогических работников, прошедших конкурсный отбор и переехавших на постоянное место жительства с целью трудоустройства по основному месту работу в школу (далее - учитель).
1.2. Условиями предоставления денежной выплаты учителю являются:
возраст учителя до 40 лет включительно на дату подачи документов;
наличие стажа педагогической деятельности не менее трех лет по состоянию на 1 сентября 2019 г.;
трудоустройство на вакантную должность учителя с объемом учебной нагрузки не менее чем одна ставка в школу, включенную в перечень муниципальных образовательных организаций, имеющих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности, вакансии в данных организациях по учебным предметам, формируемый Министерством образования и науки Пермского края (далее - Министерство);
принятие учителем обязательства со дня заключения трехстороннего договора о предоставлении единовременной денежной выплаты между учителем, органом управления образования муниципального района (городского округа) Пермского края и школой, в которую трудоустроен учитель (далее - договор о предоставлении денежной выплаты), отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором не менее чем на одну ставку. В случае предоставления школой учителю отпуска по уходу за ребенком в период пятилетнего срока отработки, указанный срок увеличивается на количество дней его нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
1.3. На этапе формирования Перечня школ, вакансий в данных школах по учебным предметам, подготовленного на основании информации, предоставляемой органами управления образования муниципальных районов (городских округов) Пермского края и при проведении конкурсного отбора, учитываются демографические и социально-экономические перспективы населенных пунктов Пермского края.
Перечень школ, вакансий в данных школах по учебным предметам (далее - Перечень) утверждается нормативным правовым актом Министерства и размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Министерства.
По результатам конкурсного отбора в одной определенной школе замещается не более трех вакансий претендентами, подавшими заявление на вакансии в данной школе и набравшими наибольшее количество баллов, независимо от общего количества вакансий в данной школе, утвержденных Перечнем.
В указанный Перечень не входят школы, которые в течение предыдущих двух лет участвовали в реализации проекта, и в которые ранее трудоустроился победитель конкурсного отбора.
1.4. Условиями участия в конкурсном отборе в рамках проекта являются:
представление претендентом полного пакета документов, указанного в пункте 2.1.1, а также 2.1.2 (при наличии), 2.6 (при наличии) настоящего Положения о конкурсном отборе, и их регистрация в журнале регистрации заявлений и документов (далее - журнал регистрации);