Действующий

Об утверждении целевых показателей эффективности работы руководителей государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства образования Чувашской Республики (с изменениями на 5 апреля 2024 года)




I. Целевые показатели эффективности деятельности руководителя за календарный год

N

п/п

Наименование показателя за календарный год

Критерии оценки показателя

1

Реализация мероприятий по повышению профессиональной компетентности работников

доля штатных педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационную категорию, - не менее 25%

2

Реализация мероприятий по участию в инновационной деятельности, организации работы пилотных площадок, в проектах, программах

Количество мероприятий республиканского, всероссийского уровней, в которых учреждение приняло участие - не менее 3

3

Организация и проведение семинаров, образовательных стажировок, мастер-классов для педагогов

Количество проведенных семинаров, образовательных стажировок, мастер-классов для педагогов - не менее 4

4

Реализация мероприятий различной направленности

Количество проведенных мероприятий различной направленности - не менее 43

5

Соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования

Отсутствие предписания надзорного органа в сфере образования

6

Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг (в случае проведения такой оценки)

Уровень рейтинга образовательной организации, полученного по итогам проведения независимой оценки качества условий оказания услуг и опубликованного на сайте www.bus.gov.ru - не менее 64 баллов

7

Устранение недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг (в случае выявления нарушений по итогам проведения такой оценки)

Выполнение утвержденного плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг, в рамках компетенции руководителя - 100% выполнение плана по устранению недостатков

8

Выполнение квоты для приема на работу инвалидов

количество рабочих мест (должностей) для инвалидов, имеющих трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации, в процентах к среднесписочной численности работников, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды

в случае, если среднесписочная численность работников превышает 100 человек, - 3%;

в случае, если среднесписочная численность работников составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, - 2%

(п. 8 введен Приказом Минобразования Чувашской Республики от 16.04.2019 N 784)