(в ред. приказа Департамента социальной защиты населения ЯНАО от 12.04.2022 N 56-ОД)
3.10. Основанием для начала исполнения административной процедуры является указание в заявлении на несогласие с результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее - исследования) или необходимость проведения исследований при проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников.
3.11. Исследования проводятся на рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная экспертиза условий труда, с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров), в том числе на основании гражданско-правовых договоров.
3.12. Решение о назначении проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее - решение о проведении исследований) принимается руководителем экспертизы по представлению специалиста (эксперта) (экспертной комиссии), оформляемому в соответствии с утвержденной приказом Минтруда России N 765н типовой формой и должно содержать расчет объема необходимых к проведению исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса за счет средств заявителя или работодателя, стоимости их проведения, определяемой на основе изучения предложений по проведению аналогичных исследований (испытаний) или измерений не менее чем трех аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
(п. 3.12 в ред. приказа Департамента социальной защиты населения ЯНАО от 12.04.2022 N 56-ОД)
3.13. В случае принятия решения о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса руководитель департамента в течение 3 рабочих дней со дня его принятия информирует заявителя, а также работодателя, на рабочих местах которого будут проведены исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, о принятии такого решения посредством направления письма-уведомления в соответствии с утвержденной приказом Минтруда России N 765н типовой формой заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
(п. 3.13 в ред. приказа Департамента социальной защиты населения ЯНАО от 12.04.2022 N 56-ОД)
3.14. При необходимости проведения исследований заявитель обязан в течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления, указанного в пункте 3.13 настоящего Административного регламента, представить в департамент документальное подтверждение внесения на соответствующий лицевой счет департамента средств в качестве оплаты проведения исследований.
Для проведения исследований департамент заключает в течение десяти рабочих дней с момента поступления средств на лицевой счет департамента с аккредитованной в установленном порядке испытательной лабораторией (центром) договор на проведение исследований. Исследования проводятся в течение десяти рабочих дней с момента подписания договора. По результатам проведения исследований выдается акт и специалист (эксперт) проводит государственную экспертизу условий труда.
В случае отсутствия документального подтверждения оплаты исследований заявителем руководитель экспертизы принимает решение о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда, о чем он делает соответствующую запись в заключении, которое подписывается им и директором департамента или уполномоченным им должностным лицом и направляется (выдается) заявителю.
В случае отсутствия документального подтверждения указанной в настоящем пункте оплаты, произвести которую должен работодатель, копия заключения направляется в адрес государственной инспекции труда в автономном округе по месту нахождения рабочих мест, в отношении условий труда на которых проводилась государственная экспертиза условий труда, для принятия решения о проведении мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на указанных рабочих местах.
Результатом административной процедуры является проведение исследований при проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников либо выдача (направление) заключения заявителю.