Изменения, которые вносятся в приложение к указу Губернатора Оренбургской области от 25.02.2011 N 80-ук
1. Пункт 27 изложить в новой редакции:
"27. Внешний вид государственных служащих при исполнении ими должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к органам исполнительной власти Оренбургской области и соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.
Государственным служащим при выборе одежды следует отдавать предпочтение функционально целесообразной, удобной для работы одежде.
Деловой стиль для мужчин предполагает костюм классического покроя умеренных, неярких тонов: пиджак и брюки, сорочка с длинным рукавом, предпочтительно светлых тонов, галстук. В летнее время при отсутствии пиджака допускается сорочка с коротким рукавом, а также отсутствие галстука. Рекомендуется классическая обувь.
Деловой стиль для женщин предполагает строгий костюм: жакет и юбка, жакет и брюки, жакет и платье классического покроя. Допускаются также сочетания: блузка и юбка, блузка и брюки. При отсутствии жакета рекомендуется прикрывающий плечи рукав блузки или платья. Рекомендуется классическая обувь. Основные рекомендации к украшениям, макияжу и аксессуарам - умеренность и элегантность.".
2. Раздел IV "Ответственность за нарушение положений Кодекса" изложить в новой редакции:
"IV. Рекомендуемая инструкция
по профессиональному взаимодействию государственных служащих
28. Согласно пункту 4 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" государственный служащий обязан соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
29. Государственным служащим рекомендуется соблюдать следующие стандарты взаимодействия:
уточнение с целью проявления уважения к собеседнику ("Как я могу к Вам обращаться?");
проявление вежливости и доброжелательности;
проявление уважения к обычаям и традициям народов Российской Федерации;
проявление заинтересованности к проблеме гражданина, представителя организации;
умение выслушать и не перебивать гражданина, представителя организации в процессе разговора;