К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, характеризующие результаты труда служащих.
К выплатам стимулирующего характера относятся:
- ежемесячная премия;
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 30.12.2022 N 3388-па)
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде с учетом показателей эффективности и результативности деятельности служащих.
4.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.
Надбавка за сложность и напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавка) устанавливается за безупречное и своевременное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.
Надбавка выплачивается служащему в размере от 45 до 75 процентов должностного оклада.
Основанием для установления конкретного размера надбавки является ходатайство начальнику Учреждения, поданное руководителем отдела в срок до 20 числа текущего месяца.
Назначение надбавки производится на основании приказа Учреждения.
4.2. Ежемесячная премия.
Премия выплачивается служащему в размере 100 процентов должностного оклада с учетом всех надбавок и доплат.
При наличии дисциплинарного взыскания руководитель Учреждения снижает размер премии или лишает премии полностью. Основанием для снижения размера премии или лишения премии является приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде:
- замечания - на 50 процентов;