В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Курска постановляю:
1. Внести в постановление Администрации города Курска от 01.06.2010 N 1717 (в ред. от 12.01.2017 N 49) "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению культуры города Курска, по виду экономической деятельности "Образование" следующие дополнения и изменения:
1.1. В Примерном положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению культуры города Курска, по виду экономической деятельности "Образование" (приложение 1 к постановлению):
пункт 2 главы 2 раздела II дополнить абзацем следующего содержания: "К молодым специалистам относятся выпускники учреждений высшего и среднего профессионального образования в возрасте до тридцати лет, впервые поступившие на работу";
пункт 4 главы 3 раздела II дополнить абзацами следующего содержания:
"Размер должностного оклада (ставки заработной платы), установленный педагогическому работнику в соответствии с квалификационной категорией, сохраняется в течение одного года после истечения срока ее действия по заявлению педагогического работника работодателю в следующих случаях:
длительной нетрудоспособности;
при выходе на работу после нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком;
возобновления педагогической деятельности, прерванной в связи с уходом на пенсию по любым основаниям;
окончания длительного отпуска, предусмотренного статьей 335 Трудового кодекса Российской Федерации;
при приеме в другое образовательное учреждение в случае увольнения в связи с сокращением штата или ликвидацией образовательного учреждения, сменой места жительства;
при приеме на работу работника, уволенного в связи с призывом на военную службу, после окончания военной службы;
в иных случаях, препятствующих реализации права педагогических работников на аттестацию, при условии, что такие случаи предусмотрены коллективным договором учреждения.
В случае истечения срока действия квалификационной категории у педагогического работника, которому до назначения страховой пенсии по старости на общих условиях осталось не более трех лет, размер должностного оклада (ставки заработной платы), установленный ему в соответствии с квалификационной категорией, сохраняется за ним в прежнем размере по соответствующему заявлению педагогического работника работодателю до достижения пенсионного возраста.