АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 декабря 2018 года N 3011


О внесении дополнений и изменений в постановление Администрации города Курска от 01.06.2010 N 1717 (в ред. от 12.01.2017 N 49)

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Курска постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Курска от 01.06.2010 N 1717 (в ред. от 12.01.2017 N 49) "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению культуры города Курска, по виду экономической деятельности "Образование" следующие дополнения и изменения:

1.1. В Примерном положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению культуры города Курска, по виду экономической деятельности "Образование" (приложение 1 к постановлению):

пункт 2 главы 2 раздела II дополнить абзацем следующего содержания: "К молодым специалистам относятся выпускники учреждений высшего и среднего профессионального образования в возрасте до тридцати лет, впервые поступившие на работу";

пункт 4 главы 3 раздела II дополнить абзацами следующего содержания:

"Размер должностного оклада (ставки заработной платы), установленный педагогическому работнику в соответствии с квалификационной категорией, сохраняется в течение одного года после истечения срока ее действия по заявлению педагогического работника работодателю в следующих случаях:

длительной нетрудоспособности;

при выходе на работу после нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком;

возобновления педагогической деятельности, прерванной в связи с уходом на пенсию по любым основаниям;

окончания длительного отпуска, предусмотренного статьей 335 Трудового кодекса Российской Федерации;

при приеме в другое образовательное учреждение в случае увольнения в связи с сокращением штата или ликвидацией образовательного учреждения, сменой места жительства;

при приеме на работу работника, уволенного в связи с призывом на военную службу, после окончания военной службы;

в иных случаях, препятствующих реализации права педагогических работников на аттестацию, при условии, что такие случаи предусмотрены коллективным договором учреждения.

В случае истечения срока действия квалификационной категории у педагогического работника, которому до назначения страховой пенсии по старости на общих условиях осталось не более трех лет, размер должностного оклада (ставки заработной платы), установленный ему в соответствии с квалификационной категорией, сохраняется за ним в прежнем размере по соответствующему заявлению педагогического работника работодателю до достижения пенсионного возраста.

При установлении оплаты труда работникам по разным педагогическим должностям квалификационная категория, присвоенная по одной из них, может учитываться в течение срока ее действия при определении размера оплаты труда по другим педагогическим должностям, по которым не установлена квалификационная категория, в случае совпадения должностных обязанностей, учебных программ, профилей работ.";

в пунктах 5, 7 главы 3, пункте 2 глав 4, 5, 6 раздела II слова "в пункте 19" заменить словами "в пункте 2 главы 2";

пункт 1 раздела IV дополнить абзацем следующего содержания:

"Руководитель и работники, награжденные почетной грамотой, грамотой, благодарностью и иными наградами министерств, ведомств, организаций, учреждений, подразделений Администрации Курской области, подразделений Администрации города Курска, органов исполнительной и законодательной власти Курской области и города Курска, их должностных лиц, разово премируются за счет и в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, возбудившего ходатайство о награждении, в размере, установленном правовыми актами (Положениями) о соответствующих наградах (поощрениях), локальными нормативными актами учреждения";

абзацы 2, 3, 5 пункта 4.3 раздела VI, абзац 5 пункта 4.7 раздела VI после слов "за специфику работы" дополнить словами:

"и (или) в течение первых трех лет работы - выпускникам, окончившим, в том числе с отличием, учебные заведения высшего и среднего профессионального образования и поступившим на работу на руководящие и педагогические должности в муниципальные бюджетные учреждения, подведомственные управлению культуры города Курска";

пункт 5 раздела VI после слов "2565 рублей" дополнить словами "с 1 января 2019 года - 3800 рублей.";

пункт 5 раздела VII изложить в новой редакции:

"Управление культуры города Курска, осуществляющее функции и полномочия учредителя подведомственных ему учреждений, может устанавливать предельную долю оплаты работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений, кроме учреждений, в которых доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала составляет более 35% от общей численности".

1.2. Приложения 1 - 5 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению культуры города Курска, по виду экономической деятельности "Образование" изложить в новой редакции.

2. Управлению культуры города Курска (Мазаева И.А.), руководителям муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведении управления культуры города Курска, в установленном порядке внести в соответствии с настоящим постановлением изменения в действующие акты, регулирующие вопросы оплаты труда.

3. Управлению информации и печати Администрации города Курска (Комкова Т.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Городские известия" и размещение на официальном сайте Администрации города Курска в информационно-коммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Курска Сойникову М.Н.

5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.

Глава города Курска
Н.И.ОВЧАРОВ

Приложение 1
к Примерному положению об оплате труда
работников муниципальных бюджетных
учреждений, подведомственных управлению
культуры города Курска, по виду
экономической деятельности "Образование"

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений

________________

* Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2-му квалификационному уровню.

Приложение 2
к Примерному положению об оплате труда
работников муниципальных бюджетных
учреждений, подведомственных управлению
культуры города Курска, по виду
экономической деятельности "Образование"

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"