МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ КАДРОВЫХ СЛУЖБ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Администрации Курской области от 04.04.2019 N 277-па, от 14.05.2021 N 501-па, постановления Правительства Курской области от 06.04.2023 N 420-пп)
Настоящая Методика оценки эффективности деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах Курской области (далее - Методика) разработана в целях:
(в ред. постановления Правительства Курской области от 06.04.2023 N 420-пп)
повышения эффективности деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах Курской области (далее - подразделения, государственные органы);
(в ред. постановления Правительства Курской области от 06.04.2023 N 420-пп)
формирования системы показателей, позволяющей подразделениям проводить самостоятельную оценку эффективности деятельности;
выявления лучших практик организации работы подразделений.
Критерии оценки и проверяемые антикоррупционные меры, реализуемые подразделениями, основываются на положениях законодательства Российской Федерации, Курской области в сфере противодействия коррупции, методических рекомендациях, одобренных президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции, методических рекомендациях, обзорах, разъяснениях, подготовленных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
В ходе проведения оценки в соответствии с настоящей Методикой всесторонне анализируется комплекс антикоррупционных мероприятий, проводимых в государственном органе.