В 1990 году средний возраст населения Приморского края составлял 32 года, на начало 2017 года - 39,5 года. Несмотря на старение населения, которое повышает экономическое значение молодежи, на рынке труда у молодых людей, как правило, шансы перспективного трудоустройства ниже.
Уровень безработицы молодых людей в возрасте 15 - 19 лет в декабре 2022 года оценивался на уровне 40,0%, а в возрасте 20 - 29 лет - 7,1% от общего количества рабочей силы соответствующего возраста. Часть молодых людей не работает и не учится. Молодые люди также могут быть дезориентированы на рынке труда, не регистрироваться в службах занятости и быть невидимыми для системы государственного регулирования. Кроме того, распространение теневой занятости способствует маргинализации социальных групп молодежи с высокими рисками деструктивного поведения.
Цели и задачи для реализации данного направления приведены в разделе 2.3 настоящей Стратегии. Показатели, характеризующие достижение целей и решение задач, приведены в приложении N 1 к Стратегии.
В целях создания условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодежи в условиях трансформационных процессов на рынке труда распоряжением Правительства Приморского края от 13 апреля 2022 года N 166-рп утверждена долгосрочная программа содействия занятости молодежи Приморского края на 2022 - 2030 годы.
В Приморском крае необходимо предложить молодежи более выгодные условия обучения и развития карьеры, чем в других регионах.
Это позволит уже на первом этапе сократить темпы миграционной убыли населения в возрасте 15 - 29 лет, создать стимулы к закреплению молодежи в Приморском крае, и доля людей с высшим образованием в возрасте 20 - 29 лет в общем количестве населения в этом возрасте достигнет уровня 21%. Также повысится (до 10%) доля иностранных трудовых мигрантов, имеющих профессиональную квалификацию.
Должен быть сокращен разрыв между уровнем безработицы молодежи в возрасте 20 - 29 лет и средним уровнем безработицы (по методологии Международной организации труда), в декабре 2022 года он составлял соответственно 7,1% и 2,6%.
Одновременно с этим будет достигнуто снижение доли молодежи, которая не учится и не работает в возрасте 15 - 24 лет, в общей численности населения соответствующей возрастной группы.
Все успешные предприятия Приморского края смогут расширить свои программы трудовой практики, наставничества и ознакомительных стажировок для молодежи.
Реализация Стратегии позволит сделать привлекательной для молодежи жизнь и работу на территории Приморского края, создаст больше возможностей для самореализации, что будет также способствовать повышению качества и численности трудовых ресурсов Приморского края.
Государственная молодежная политика является одним из ключевых аспектов благоприятного социально-экономического состояния региона.
Согласно данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Приморскому краю по состоянию на 1 августа 2023 года численность молодежи в Приморском крае составляет 471075 человек - это практически треть (26%) от общей численности населения Приморского края. В 2022 году численность молодежи в Приморском крае насчитывалась в количестве 505664 человек (28%), что свидетельствует об оттоке молодежи из региона.
Основные положения государственной молодежной политики в Приморском крае определены Федеральным законом от 30 декабря 2020 года N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года", Основами государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденными Распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 года N 2403-р, Законом Приморского края от 9 августа 2021 года N 1127-КЗ "О молодежной политике в Приморском крае".
Государственная молодежная политика в Приморском крае реализуется в соответствии с государственными программами Приморского края: