(в ред. Приказа Минздрава Алтайского края от 07.12.2023 N 552)
Среднесписочная численность работников медицинской организации (человек) | Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя медицинской организации и среднемесячной заработной платы работников (раз) |
1 | 2 |
до 30 | до 3,5 |
от 31 до 70 | до 4,0 |
от 71 до 150 | до 4,5 |
от 151 до 400 | до 5,0 |
от 401 до 800 | до 5,5 |
801 и более | до 6,0 |
Под среднесписочной численностью работников медицинской организации необходимо понимать среднюю численность работников списочного состава без внешних совместителей, сложившуюся за предшествующий календарный год.
(в ред. Приказа Минздрава Алтайского края от 07.12.2023 N 552)
Среднемесячная заработная плата работников и руководителя медицинской организации определяется в соответствии с пунктом 20 постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
(в ред. Приказа Минздрава Алтайского края от 30.12.2020 N 718)
Выполнение руководителем медицинской организации работы по совместительству допускается только после согласования с Минздравом Алтайского края. Предельный размер оплаты труда руководителя за совместительство не должен превышать 50% среднемесячной заработной платы, рассчитанной за предшествующий календарный год, по соответствующей категории работников медицинской организации (по которой осуществляется работа по совместительству).
Минздрав Алтайского края устанавливает руководителям медицинских организаций выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности организации и работы руководителя.
(абзац введен Приказом Минздрава Алтайского края от 30.12.2020 N 718)
В качестве показателя эффективности работы руководителя медицинской организации в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Алтайского края).
(абзац введен Приказом Минздрава Алтайского края от 30.12.2020 N 718)
По решению Минздрава Алтайского края в отношении руководителя медицинской организации в качестве показателя эффективности работы руководителя этой организации может быть установлен показатель роста средней заработной платы работников медицинской организации в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Алтайского края.
(абзац введен Приказом Минздрава Алтайского края от 30.12.2020 N 718)
При установлении условий оплаты труда руководителю медицинской организации следует исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности организации и работы руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.
(абзац введен Приказом Минздрава Алтайского края от 30.12.2020 N 718)