10. Для оценки профессионального уровня претендентов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур применяются следующие методы:
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 10.05.2023 N 210)
1) тестирование для оценки базовых и профессионально-функциональных квалификационных требований;
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 20.10.2022 N 554)
1.1) тестирование для оценки личностных качеств (психологическое тестирование);
(пп. 1.1 введен Постановлением Правительства Калининградской области от 20.10.2022 N 554; в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 30.06.2023 N 294)
2) проведение групповых дискуссий;
3) подготовка проекта документа;
4) индивидуальное собеседование;
5) решение практических задач.
(пп. 5 введен Постановлением Правительства Калининградской области от 20.11.2020 N 841)
11. Применение методов оценки, указанных в подпунктах 1, 4 пункта 10 настоящей методики, является обязательным при проведении конкурса.
Применение методов оценки, указанных в подпунктах 1.1, 2, 3, 5 пункта 10 настоящей методики, осуществляется по решению председателей конкурсных комиссий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в аппарате Правительства Калининградской области и органах исполнительной власти Калининградской области (за исключением Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Калининградской области) (далее - конкурсные комиссии).
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 20.11.2020 N 841, от 20.10.2022 N 554)