ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 октября 2022 года N 554


О внесении изменений в постановление Правительства Калининградской области от 3 декабря 2018 года N 732 "О некоторых мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Калининградской области"



В соответствии со статьей 18 Уставного закона Калининградской области от 12 октября 2011 года N 42 "О Правительстве Калининградской области" Правительство Калининградской области


ПОСТАНОВЛЯЕТ:


1. Внести в постановление Правительства Калининградской области от 3 декабря 2018 года N 732 "О некоторых мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Калининградской области" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Калининградской области от 20 ноября 2020 года N 841) изменения согласно приложению.


2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.



Губернатор
Калининградской области
А.А. Алиханов



Приложение
к постановлению
Правительства
Калининградской области
от 20 октября 2022 г. N 554



Изменения, которые вносятся в постановление Правительства Калининградской области от 3 декабря 2018 года N 732 "О некоторых мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Калининградской области"


1. В пункте 19 порядка работы конкурсных комиссий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области и органах исполнительной власти Калининградской области (за исключением Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Калининградской области), определенного указанным постановлением, слова "профессионального уровня" заменить словами "профессиональных и личностных качеств".


2. В методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области и органах исполнительной власти Калининградской области (за исключением Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Калининградской области), определенной указанным постановлением:


1) пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:


"Докладные записки руководителей структурных подразделений аппарата Правительства Калининградской области или органов исполнительной власти Калининградской области, указанные в абзаце первом настоящего пункта, должны содержать сведения о примерном размере денежного содержания по должности гражданской службы, для замещения которой объявляется конкурс, а также предложения о методах оценки, которые планируется применять при проведении конкурса.";


2) в пункте 10:


- подпункт 1 дополнить словами "для оценки базовых и профессионально-функциональных квалификационных требований";


- дополнить подпунктом 1.1 следующего содержания:


"1.1) тестирование для оценки личностных качеств;";


3) абзац второй пункта 11 после слов "в подпунктах" дополнить цифрами "1.1,";


4) наименование главы 4 изложить в следующей редакции:


"Глава 4. Тестирование для оценки базовых и профессионально-

функциональных квалификационных требований";



5) пункт 12 изложить в следующей редакции:


"12. Тестирование для оценки базовых и профессионально-функциональных квалификационных требований проводится с целью установления уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаний основ Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Калининградской области, законодательства о государственной службе и о противодействии коррупции, знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также для установления уровня знаний и умений претендентов по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.";


6) дополнить главой 4.1 следующего содержания:


"Глава 4.1. Тестирование для оценки личностных качеств



17.1. Тестирование претендентов для оценки их личностных качеств позволяет определить такие личностные качества претендентов, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, а также лидерство, принятие управленческих решений, организаторские способности, степень ответственности за свои поступки, следование законам, нормам морали, требованиям руководства, мотивация достижения успеха, рациональность, эмоциональные характеристики личности, социально-психологические особенности, оперативность мышления, обучаемость, направленность на область и вид профессиональной служебной деятельности, стрессоустойчивость.


17.2. Тестирование проводится исключительно с согласия претендента с использованием психометрических опросников, представляющих собой серию вопросов, направленных на выявление предпочитаемого стиля поведения претендента в деловых ситуациях, не имеющих правильных или неправильных ответов.


Данные опросники содержат формализованный механизм обработки результатов на основе правил статистики.


Тестирование может проводиться с использованием компьютерных технологий, в том числе удаленно, или в бумажном виде.


17.3. Результаты тестирования представляются Управлением членам конкурсной комиссии для ознакомления и не учитываются при формировании рейтинга претендентов по итогам конкурсных процедур.


17.4. Тестирование осуществляется организациями, оказывающими услуги по проведению тестирования для оценки личностных качеств, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.


Финансовое обеспечение расходов, связанных с проведением тестирования, осуществляется за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Калининградской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период на эти цели в рамках основного мероприятия "Кадровое обеспечение органов государственной власти и иных государственных органов" подпрограммы "Развитие государственной службы в Калининградской области, подготовка управленческих кадров Калининградской области" государственной программы Калининградской области "Государственное управление и гражданское общество", утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 4 февраля 2022 года N 49.";


7) пункт 27 изложить в следующей редакции:


"27. В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня претендента.


Руководителем структурного подразделения аппарата Правительства Калининградской области или органа исполнительной власти Калининградской области, в котором замещается вакантная должность, до заседания конкурсной комиссии может проводиться предварительное индивидуальное собеседование с претендентами, о результатах проведения которого конкурсная комиссия информируется проводившим его лицом в форме устного доклада в ходе заседания конкурсной комиссии.


Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.";


8) абзац первый пункта 28 после слов "индивидуального собеседования" дополнить словами "в ходе заседания конкурсной комиссии".

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»