27. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с претендентом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают претенденту вопросы.
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 10.05.2023 N 210)
Руководителем структурного подразделения аппарата Правительства Калининградской области или органа исполнительной власти Калининградской области, в котором замещается вакантная должность, до заседания конкурсной комиссии может проводиться предварительное индивидуальное собеседование с претендентами, о результатах проведения которого конкурсная комиссия информируется проводившим его лицом в форме устного доклада в ходе заседания конкурсной комиссии.
Проведение индивидуального собеседования с претендентом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 10.05.2023 N 210)
(п. 27 в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 20.10.2022 N 554)
28. По результатам индивидуального собеседования в ходе заседания конкурсной комиссии претендентам выставляется:
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 20.10.2022 N 554)
1) 10 баллов, если претендент последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе собеседования проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умения обоснованно и самостоятельно принимать решения;
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 10.05.2023 N 210)
2) 8 баллов, если претендент последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе собеседования проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умения самостоятельно принимать решения;
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 10.05.2023 N 210)
3) 6 баллов, если претендент последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе собеседования проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 10.05.2023 N 210)