3. Решение об объявлении конкурса принимается Руководителем аппарата Правительства Калининградской области на основании докладных записок руководителей структурных подразделений аппарата Правительства Калининградской области или органов исполнительной власти Калининградской области при наличии вакантных должностей гражданской службы, замещение которых в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 26.12.2022 N 690)
Докладные записки руководителей структурных подразделений аппарата Правительства Калининградской области или органов исполнительной власти Калининградской области, указанные в абзаце первом настоящего пункта, должны содержать сведения о примерном размере денежного содержания по должности гражданской службы, для замещения которой объявляется конкурс, а также предложения о методах оценки, которые планируется применять при проведении конкурса.
(абзац введен Постановлением Правительства Калининградской области от 20.10.2022 N 554)
4. На первом этапе конкурса Управление организует подготовку к публикации на официальном сайте Правительства Калининградской области (www.gov39.ru), в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая информационная система) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявления о приеме документов для участия в конкурсе.
5. В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указывается следующая информация:
1) наименование вакантной должности гражданской службы с указанием основных положений должностного регламента, включающих должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности государственного гражданского служащего Калининградской области (далее - гражданский служащий);
2) квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - претендент);
3) условия прохождения гражданской службы;
4) место, время и срок приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 (далее - положение о конкурсе);
5) перечень методов оценки, которые будут применяться по каждой вакантной должности гражданской службы при проведении конкурса с указанием порядка выставления баллов;
6) тематика заданий по каждому из методов оценки;
7) предполагаемая дата проведения конкурса;
8) место и порядок проведения конкурса;