Действующий

Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Рязанской области (с изменениями на 30 сентября 2024 года)



3. Условия премирования руководящего состава Учреждения по результатам работы за квартал (или месяц)

(в ред. Постановлений МТСЗН Рязанской области от 10.02.2021 N 8, от 26.10.2023 N 53)



3.1. Порядок определения и пересмотра премиального фонда руководящего состава Учреждения:


3.1.1. Размер премиального фонда руководящего состава Учреждения утверждается на текущий финансовый год приказом министерства.


3.1.2. Премиальный фонд руководящего состава Учреждения устанавливается в размере до трехкратной величины суммы их должностных окладов.


3.1.3. Размер премиального фонда руководящего состава Учреждения за отчетный период пересматривается по решению министерства в связи с изменением штатной численности Учреждения, при выявлении нарушений уставной деятельности Учреждения, изменении объемов лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения в связи с изменениями объемов оказываемых услуг, неисполнением руководящим составом Учреждения целевых показателей работы Учреждения.


(пп. 3.1.3 в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.02.2021 N 8)


3.2. Неиспользованные средства премиального фонда могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного Учреждения.


3.3. Условия премирования руководящего состава Учреждения:


3.3.1. Премирование руководящего состава Учреждения производится по итогам работы за соответствующий квартал (или месяц).


(в ред. Постановлений МТСЗН Рязанской области от 10.02.2021 N 8, от 26.10.2023 N 53)


3.3.2. Премирование руководящего состава Учреждения по результатам работы осуществляется за выполнение целевых показателей эффективности деятельности Учреждения за соответствующий квартал (или месяц).


(в ред. Постановлений МТСЗН Рязанской области от 10.02.2021 N 8, от 26.10.2023 N 53)


3.3.3. Показатели оценки эффективности деятельности Учреждения устанавливаются приказом министерства.


3.3.4. Руководители Учреждений обязаны ежеквартально (или ежемесячно), не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в министерство доклад о выполнении показателей оценки эффективности деятельности Учреждения.


(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 26.10.2023 N 53)