4. Подготовка к проведению конкурса предусматривает выбор методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств граждан (государственных гражданских служащих Еврейской автономной области), допущенных к участию в конкурсе (далее - методы оценки), и формирование соответствующих им конкурсных заданий, при необходимости - актуализацию положений должностных регламентов государственных гражданских служащих Еврейской автономной области (далее - гражданские служащие) в отношении вакантной должности гражданской службы, на замещение которой планируется объявление конкурса (далее - вакантная должность гражданской службы).
(в ред. постановления губернатора Еврейской автономной области от 25.09.2024 N 164)
5. Решение об объявлении конкурса оформляется распоряжением представителя нанимателя при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) может быть произведено на конкурсной основе.
Руководитель органа исполнительной власти области, формируемого правительством Еврейской автономной области (руководитель структурного подразделения аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области), направляет председателю конкурсной комиссии письменное мотивированное обращение по форме согласно приложению N 1 к настоящей методике с просьбой о проведении конкурса.
Письменное мотивированное обращение представляется в управление государственной службы и кадровой политики Еврейской автономной области (далее - область) вместе с копией должностного регламента, списком нормативных правовых актов, рекомендованных для изучения при подготовке к конкурсу, по форме согласно приложению N 2 к настоящей методике.
6. Конкурс не проводится в случаях, установленных частью 2 статьи 22 Федерального закона N 79-ФЗ.
7. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, в соответствии с перечнем должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые конкурс может не проводиться, утвержденным постановлением губернатора области от 28.06.2013 N 178 "О должностях государственной гражданской службы Еврейской автономной области, при назначении на которые конкурс может не проводиться".
8. Для оценки профессионального уровня граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), в ходе конкурсных процедур используются следующие методы оценки:
(в ред. постановления губернатора Еврейской автономной области от 25.09.2024 N 164)
- индивидуальное собеседование;
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.
9. Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным квалификационным требованиям осуществляются исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы согласно методам оценки, предусмотренным приложением N 3 к настоящей методике, описанию методов оценки, предусмотренному приложением N 4 к настоящей методике.
(п. 9 в ред. постановления губернатора Еврейской автономной области от 25.09.2024 N 164)