ПОРЯДОК РАБОТЫ ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩЕЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРУЮ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРОЙ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления губернатора Еврейской автономной области от 25.09.2024 N 164)
1. Настоящий Порядок работы постоянно действующей комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - область), разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором области (далее - конкурс), проводится постоянно действующей комиссией по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором области (далее - конкурсная комиссия), в соответствии с методикой проведения конкурса, утвержденной постановлением губернатора области.
3. Состав конкурсной комиссии утверждается постановлением губернатора области и формируется в соответствии с пунктом 17 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", пунктами 12 и 13 единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов".
4. Конкурсная комиссия состоит из председателя конкурсной комиссии, заместителя председателя конкурсной комиссии, секретаря конкурсной комиссии (с правом голоса) и членов конкурсной комиссии. В состав конкурсной комиссии также входят независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
(в ред. постановления губернатора Еврейской автономной области от 25.09.2024 N 164)
Председатель конкурсной комиссии:
- осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии;
- определяет порядок рассмотрения вопросов заседания конкурсной комиссии;
- проводит заседание конкурсной комиссии;
- подписывает решение конкурсной комиссии.
В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляется его заместителем.
Секретарь конкурсной комиссии организует ее работу (прием документов, представленных на конкурс гражданами (гражданскими служащими), претендующими на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором области (далее - вакантная должность гражданской службы), ведение протокола заседания конкурсной комиссии, формирование дел и т.д.).
5. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты).