Действующий

О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области (с изменениями на 25 сентября 2024 года)



III. Объявление конкурса и предварительное тестирование


10. Конкурс проводится в два этапа.


11. На первом этапе на основании предложений руководителей органов исполнительной власти области, формируемых правительством области (структурных подразделений аппарата губернатора и правительства области), и в соответствии с должностными регламентами управление государственной службы и кадровой политики области:


11.1. Формулирует квалификационные требования для замещения вакантной должности гражданской службы в целях объявления о приеме документов для участия в конкурсе.


11.2. Размещает на Официальном интернет-портале органов государственной власти области (http://www.eao.ru) и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" объявление о приеме документов для участия в конкурсе (далее - объявление о конкурсе) по форме согласно приложению N 5 к настоящей методике.


11.3. Принимает от граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности гражданской службы, документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления о конкурсе на Официальном интернет-портале органов государственной власти области и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", проверяет правильность их заполнения.


(в ред. постановления губернатора Еврейской автономной области от 25.09.2024 N 164)


Документы представляются в управление государственной службы и кадровой политики области гражданином (гражданским служащим), претендующим на замещение вакантной должности гражданской службы, лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".


Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.


Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину (гражданскому служащему), претендующему на замещение вакантной должности гражданской службы, в их приеме.


При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.


11.4. Знакомит членов конкурсной комиссии с документами кандидатов.


11.5. Согласовывает с председателем конкурсной комиссии дату, место и время проведения второго этапа конкурса.


11.6. Приглашает для работы в конкурсной комиссии независимых экспертов, информирует их и членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.


11.7. Составляет для членов конкурсной комиссии список кандидатов по форме согласно приложению N 6 к настоящей методике.