МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ОРГАНЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СПЕЦИАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ОРГАНА ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СПЕЦИАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Указов Губернатора Орловской области от 03.04.2019 N 167, от 30.04.2021 N 217, от 09.08.2022 N 409, от 22.06.2023 N 392, от 02.02.2024 N 40, от 11.06.2024 N 303)
1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Орловской области в органе исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области и включение в кадровый резерв органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области определяет порядок проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Орловской области в органе исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области (далее - вакантная должность) и включение в кадровый резерв органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области (далее - кадровый резерв органа исполнительной власти). Методика разработана в соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" (далее - единая методика), и направлена на повышение объективности и прозрачности конкурсной процедуры и формирование профессионального кадрового состава государственной гражданской службы Орловской области при проведении конкурсов на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв органа исполнительной власти.
2. Конкурсы на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв органа исполнительной власти (далее также - конкурс) проводятся в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", указом Губернатора Орловской области от 28 апреля 2011 года N 123 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Орловской области" и настоящей Методикой в целях оценки профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности и кандидатов на включение в кадровый резерв органа исполнительной власти (далее совместно также - кандидаты), а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области (далее - орган исполнительной власти).
3. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе конкурса:
1) в государственной специализированной информационной системе "Портал Орловской области - публичный информационный центр" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет) и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в сети Интернет (далее - государственная информационная система в области государственной службы) размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения государственной гражданской службы Орловской области, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с частью 7 или 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, сведения о методах оценки профессионального уровня и личностных качеств кандидатов, положения должностного регламента государственного гражданского служащего Орловской области, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Орловской области по вакантной должности и другие информационные материалы;
(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 22.06.2023 N 392)
2) обеспечивается прием и регистрация документов от кандидатов на замещение вакантной должности и кандидатов на включение в кадровый резерв органа исполнительной власти;
3) осуществляется проверка соответствия документов, представленных кандидатами, требованиям, установленным частью 7 или 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации";
4) осуществляется проверка соответствия кандидатов квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы в части требований к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, а также - при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.
(пп. 4 в ред. Указа Губернатора Орловской области от 22.06.2023 N 392)
4. Документы, представленные кандидатами, регистрируются в журнале регистрации документов в день их поступления в главное управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области.
(п. 4 в ред. Указа Губернатора Орловской области от 03.04.2019 N 167)
5. Поступившие от кандидатов документы формируются секретарем комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области (далее - конкурсная комиссия) для рассмотрения на заседании конкурсной комиссии и рассматриваются на заседании конкурсной комиссии в течение 10 календарных дней со дня окончания приема документов от кандидатов.