Основным принципом разработки прогноза потребности в кадровом обеспечении экономики региона является его согласованность с прогнозом социально-экономического развития Воронежской области на период до 2035 года. Основой для разработки прогноза явились:
1) данные отчетного баланса трудовых ресурсов Воронежской области за 2017 год;
2) данные по основным макроэкономическим показателям за текущий год и на прогнозный период;
3) данные о предположительной численности постоянного населения (демографический прогноз) за текущий год и на прогнозный период;
4) среднегодовая численность занятых в экономике по подразделам, классам и подклассам ОКВЭД за отчетный год, текущий год и на прогнозный период;
5) численность иностранных трудовых мигрантов за отчетный год, текущий год и на прогнозный период;
6) среднегодовая численность обучающихся в трудоспособном возрасте с отрывом от работы за отчетный год, текущий год и на прогнозный период.
В среднем за 2017 год численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше составила 1178,8 тыс. человек. Уровень участия в рабочей силе населения (отношение численности рабочей силы к общей численности населения данной возрастной группы) составил 58,9%. При этом у мужчин он достиг 68,0%, у городского населения - 61,4%.
В структуре рабочей силы в среднем за 2017 год численность занятого населения составила 95,7% (1127,6 тыс. человек).
Уровень занятости населения (отношение численности занятых к общей численности населения в возрасте 15 лет и старше) составил 56,4%.
В 2017 году свыше 1054 тыс. человек (89,5% общей численности рабочей силы) находились в трудоспособном возрасте. Доля мужчин составила 93,7%, городского населения - 88,3%.
Уровень участия в рабочей силе лиц в трудоспособном возрасте составил 79,6%, лиц старше трудоспособного возраста - 18,9%.
Среди населения старше трудоспособного возраста наиболее высокий уровень участия в рабочей силе у лиц в возрастной группе 55 - 59 лет (50,3%), самый низкий (4,2%) - у лиц возрасте старше 65 лет.
В 2017 году подавляющая часть (свыше 81,0%) занятого населения области трудилась на предприятиях и в организациях, имеющих статус юридического лица, независимо от того, являются ли они наемными работниками, или владельцами (совладельцами) предприятия (организации). По найму у индивидуальных предпринимателей и у отдельных граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, были заняты 8,5% населения.