7.1. Руководитель Учреждения в пределах фонда оплаты труда:
утверждает структуру и штатную численность Учреждения;
устанавливает объем работ, нормы труда, нормы выработки работников на каждом рабочем месте, если они не установлены федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права;
определяет размеры компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом и устанавливает их в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору, если иное не установлено Положением;
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 24.10.2022 N 1600)
устанавливает нормированные задания работникам с повременной оплатой труда и оплату труда за фактически выполненный объем работ, если иное не установлено Положением.
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 24.10.2022 N 1600)
7.2. В случае образования экономии фонда оплаты труда в Учреждении сэкономленные средства направляются на увеличение стимулирующей части фонда оплаты труда.