6.1. Оплата труда руководителя Учреждения устанавливается при заключении трудового договора с комитетом по строительству, архитектуре и развитию города Барнаула по согласованию с комитетом по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда города Барнаула в соответствии с установленными требованиями к квалификации, а его заместителя и главного бухгалтера - работодателем по согласованию с комитетом по строительству, архитектуре и развитию города Барнаула.
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 24.10.2022 N 1600)
6.2. Оплата труда руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителя, главного бухгалтера) определяется комитетом по строительству, архитектуре и развитию города Барнаула, и не может превышать пятикратный размер.
Среднемесячная заработная плата руководителя Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера и работников Учреждения рассчитывается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
6.3. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется в трудовом договоре в размере на 40 - 50 процентов выше средних размеров должностных окладов работников Учреждения, отнесенных к Перечню профессиональных квалификационных групп.
6.4. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
6.5. Руководителю Учреждения, его заместителю, главному бухгалтеру устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные разделом 4 Положения.
6.6. Руководителю Учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру предусматриваются стимулирующие выплаты в соответствии с разделом 5 Положения.
6.7. Размер стимулирующих выплат работодателю устанавливается правовым актом комитета по строительству, архитектуре и развитию города Барнаула ежеквартально с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и показателями эффективности деятельности Учреждения.
(п. 6.7 в ред. Постановления администрации города Барнаула от 24.10.2022 N 1600)
6.8. Размер стимулирующих выплат заместителю работодателя и главному бухгалтеру устанавливается работодателем ежемесячно.
(п. 6.8 в ред. Постановления администрации города Барнаула от 24.10.2022 N 1600)