I. Информация о фактически достигнутых значениях показателей
эффективности проектной деятельности, кадровой политики
и исполнительской дисциплины
за _____________________
(отчетный период)
______________________________________________
(наименование органа исполнительной власти
Республики Башкортостан)
N п/п | Наименование показателя | Факт за отчетный период предыдущего года | Факт (оценка) за отчетный период |
1. Проектная деятельность | |||
1.1 | Количество региональных и приоритетных проектов, в которых участвует орган исполнительной власти Республики Башкортостан в соответствии с Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 1 марта 2019 года N 121 "Об организации проектной деятельности в Правительстве Республики Башкортостан" (далее - постановление N 121), за отчетный период, единицы | ||
1.2 | Доля достигнутых в планируемый срок контрольных точек и результатов региональных проектов в общем их количестве в соответствии с постановлением N 121, проценты | ||
1.3 | Уровень кассового освоения средств, направленных на реализацию региональных проектов в соответствии с постановлением N 121, проценты | ||
1.4 | Доля достигнутых в планируемый срок контрольных точек и результатов приоритетных проектов в общем их количестве в соответствии с постановлением N 121, проценты | ||
1.5 | Уровень кассового освоения средств, направленных на реализацию приоритетных проектов в соответствии с постановлением N 121, проценты | ||
2. Исполнительская дисциплина | |||
2.1 | Общее количество поручений (в том числе к обращениям граждан), единицы | ||
2.2 | Количество поручений (в том числе к обращениям граждан), рассмотренных с нарушением установленных сроков, единицы | ||
2.3 | Доля поручений (в том числе к обращениям граждан), рассмотренных с нарушением установленных сроков, в общем числе поручений, проценты | ||
3. Эффективность кадровой политики | |||
3.1 | Количество работников, уволенных по собственной инициативе, чел. | ||
3.2 | Предельная штатная численность работников аппаратов РОИВ, чел. | ||
3.3 | Коэффициент текучести кадров |