1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", Законом Пермского края от 3 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края" и определяет условия и порядок оплаты труда руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера и работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере жилищной политики и жилищных отношений в части переселения граждан из аварийного жилищного фонда, специализированного жилищного фонда, обеспечения отдельных категорий граждан жилыми помещениями и жилищными сертификатами, а также восстановления прав граждан - участников строительства проблемных объектов Пермского края (далее - учреждение), порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 16.07.2019 N 488-п, от 30.12.2019 N 1024-п)
1.2. Финансирование расходов на оплату труда работников учреждения осуществляется за счет средств бюджета Пермского края, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.
Повышение (индексация) заработной платы работников учреждения осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством.