ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД САЛЕХАРД
(в ред. решений Городской Думы МО город Салехард от 28.03.2019 N 17, от 03.09.2021 N 56)
1. Настоящий Порядок определяет основные положения формирования конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард (далее - Порядок).
2. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард (далее - конкурс на замещение должности муниципальной службы) формируется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе, которая является коллегиальным органом.
3. В состав конкурсной комиссии входят: представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение должности муниципальной службы), а также независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной деятельности муниципальных служащих, по вопросам кадровых технологий и муниципальной службы.
В состав конкурсной комиссии также может включаться представитель Общественной палаты муниципального образования город Салехард (по согласованию) на основании запроса представителя нанимателя (работодателя).
Общее число представителей Общественной палаты муниципального образования город Салехард и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
(п. 3 в ред. решения Городской Думы МО город Салехард от 03.09.2021 N 56)
3-1. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
(п. 3-1 в ред. решения Городской Думы МО город Салехард от 28.03.2019 N 17)
4. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
5. Состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса утверждается правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования город Салехард.
6. Общее число членов конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы составляет 9 человек.