Статью 5 Закона Республики Бурятия от 7 декабря 2004 года N 896-III "Об организации местного самоуправления в Республике Бурятия" (Собрание законодательства Республики Бурятия, 2004, N 12 (57); 2005, N 3 (72), N 11 (80); 2006, N 4 - 5 (85 - 86); 2007, N 3 (96); 2008, N 3 (108), N 6 - 7 (111 - 112); 2009, N 1 - 2 (118 - 119), N 6 - 8 (123 - 125); 2010, N 4 - 5 (133 - 134); 2011, N 1 - 3 (142 - 144), N 8 - 10 (149 - 151), N 11 - 12 (152 - 153); 2012, N 4 (157), N 11 (164); 2013, N 3 (168), N 11 (176), часть I; 2014, N 5 (182); 2017, N 3, часть I, N 6 - 7, N 10; газета "Бурятия", 2004, 8 декабря; 2005, 24 марта, 26 ноября; 2006, 11 мая; 2007, 7 марта; 2008, 6 марта, 8 июля; 2009, 17 марта, 14 июля; 2010, 12 мая; 2011, 15 марта, 19 октября, 22 ноября; 2012, 15 мая, 12 октября, 16 ноября; 2013, 14 марта, 21 ноября; 2014, 13 мая, 10 октября; 2015, 10 июля, 1 декабря; 2016, 11 марта, 8 июля, 7 октября, 11 октября; 2017, 21 июля; официальный портал органов государственной власти Республики Бурятия (www.egov-buryatia.ru), 2013, 15 ноября; 2014, 8 мая, 9 октября; 2015, 8 июля, 27 ноября; 2016, 4 марта, 4 июля, 5 октября, 11 октября, 28 ноября; 2017, 10 марта, 10 июля, 10 октября; 2018, 7 марта, 24 апреля, 9 июля) дополнить частью 3 следующего содержания:
"3. Обеспечение взаимосвязи государственной гражданской службы Республики Бурятия и муниципальной службы в Республике Бурятия возлагается на уполномоченный исполнительный орган государственной власти Республики Бурятия, определяемый Главой Республики Бурятия (далее - уполномоченный орган).
Уполномоченный орган в пределах своей компетенции исполняет следующие полномочия:
1) координирует деятельность органов местного самоуправления по организации подготовки кадров для муниципальной службы в период реализации программы развития муниципальной службы в Республике Бурятия;
2) осуществляет методическую помощь органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований по вопросам прохождения муниципальной службы;
3) разрабатывает проекты нормативных правовых актов Республики Бурятия о муниципальной службе;
4) анализирует деятельность органов местного самоуправления по реализации в Республике Бурятия законодательства о муниципальной службе;
5) разрабатывает предложения по реализации государственной политики по противодействию коррупции в органах местного самоуправления в части профилактики коррупционных правонарушений, формирования у лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих нетерпимости к коррупционному поведению;
6) формирует резерв управленческих кадров в соответствии с законодательством Российской Федерации;
7) участвует в подготовке и реализации мероприятий по обеспечению профессионального образования и дополнительного профессионального образования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих.".