ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 ноября 2018 года N 438


О внесении изменений в постановление Правительства Республики Марий Эл от 30 декабря 2008 г. N 364

Правительство Республики Марий Эл постановляет:

I. Внести в постановление Правительства Республики Марий Эл от 30 декабря 2008 г. N 364 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Республики Марий Эл центров занятости населения" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2009, N 1 (часть IV), ст. 74; 2010, N 5, ст. 248, N 8, ст. 408; 2011, N 9 (часть II), ст. 486; 2012, N 1 (часть III), ст. 73, N 2, ст. 107, N 5 (часть I), ст. 183; портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 4 октября 2012 г., N 01102012040329; 3 февраля 2014 г., N 03022014040035; 11 ноября 2015 г., N 11112015040347; 27 марта 2017 г., N 24032017040080; 5 марта 2018 г., N 05032018040082) следующие изменения:

1. В наименовании слова "государственных казенных учреждений Республики Марий Эл центров занятости населения" заменить словами "государственных казенных учреждений Республики Марий Эл - центров занятости населения городов и районов Республики Марий Эл".

2. В преамбуле слова "со статьей 5" заменить словами "со статьей 3".

3. В пункте 1 слова "государственных казенных учреждений Республики Марий Эл центров занятости населения" заменить словами "государственных казенных учреждений Республики Марий Эл - центров занятости населения городов и районов Республики Марий Эл".

4. В Положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений Республики Марий Эл центров занятости населения, утвержденном указанным выше постановлением:

а) в наименовании слова "государственных казенных учреждений Республики Марий Эл центров занятости населения" заменить словами "государственных казенных учреждений Республики Марий Эл - центров занятости населения городов и районов Республики Марий Эл";

б) в разделе I:

в пункте 1:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"1. Настоящее Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников государственных казенных учреждений Республики Марий Эл - центров занятости населения городов и районов Республики Марий Эл (далее - центры занятости населения), находящихся в ведении Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл (далее - Департамент).";

абзац четвертый после слов "к окладам" дополнить словами "(должностным окладам)";

абзац пятый изложить в следующей редакции:

"условия оплаты труда директора центра занятости населения, его заместителя и главного бухгалтера.";

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Система оплаты труда в центрах занятости населения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Директор центра занятости населения на основе настоящего Положения, с учетом мнения представительного органа работников утверждает положение об оплате труда работников центра занятости населения.

Условия оплаты труда, в том числе размеры окладов (должностных окладов), повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), выплаты компенсационного и стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовые договоры, заключаемые с работниками центров занятости населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.";

в) в разделе II:

наименование после слов "центров занятости населения" дополнить словами ", занимающих должности служащих";

пункты 3 - 5 изложить в следующей редакции:

"3. Должностные оклады работников центров занятости населения устанавливаются в соответствии с профессиональными квалификационными группами общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

Размеры должностных окладов работников центров занятости населения устанавливаются на основе занимаемых ими должностей:

Должностной оклад начальника отдела устанавливается на 5 - 10 процентов ниже должностного оклада заместителя директора центра занятости населения.

Должностной оклад заместителя начальника отдела и заместителя главного бухгалтера устанавливается на 5 - 10 процентов ниже должностного оклада начальника отдела и главного бухгалтера центра занятости населения.

4. Решение об установлении повышающего коэффициента к должностному окладу работника принимается директором центра занятости населения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат с применением повышающего коэффициента к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада работника на повышающий коэффициент.

Повышающий коэффициент к должностному окладу работника устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Выплаты с применением повышающего коэффициента носят стимулирующий характер.

5. Повышающий коэффициент к должностному окладу по занимаемой должности устанавливается работникам центров занятости населения в зависимости от должности:

Применение повышающего коэффициента к должностному окладу по занимаемой должности не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.";

в пункте 6:

в абзаце первом слова "к окладу" заменить словами "к должностному окладу";

в абзаце втором слова "к окладу" заменить словами "к должностному окладу", слова "новый оклад" заменить словами "новый должностной оклад";

г) в разделе III:

пункты 9 и 10 изложить в следующей редакции:

"9. Оклады работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), устанавливаются в соответствии с профессиональными квалификационными группами общеотраслевых профессий рабочих, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", в следующих размерах:

10. Решение об установлении повышающего коэффициента к окладу рабочего принимается директором центра занятости населения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат с применением повышающего коэффициента к окладу определяется путем умножения размера оклада рабочего на повышающий коэффициент.

Повышающий коэффициент к окладу рабочего устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.";

д) в разделе IV:

в наименовании слово "руководителя" заменить словом "директора";

в абзаце четвертом пункта 15 слова "труда и занятости населения Республики Марий Эл (далее - Департамент)" исключить;