(с изменениями на 17 сентября 2019 года)
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 17.09.2019 N 44-мпр)
В соответствии с указом Губернатора Иркутской области от 8 ноября 2018 года N 231-уг "О дифференциации заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений в Иркутской области", распоряжением Правительства Иркутской области от 12 ноября 2018 года N 892-рп "О механизме дифференциации заработной платы работников государственных учреждений в Иркутской области", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года N 688-пп, приказываю:
1. Установить:
1) рекомендуемые минимальные размеры дифференциации заработной платы работников государственных учреждений Иркутской области по профессионально-квалификационным группам к профессии рабочего первого разряда, получающего заработную плату на уровне минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате (далее - рекомендуемые минимальные размеры дифференциации заработной платы) (прилагаются);
2) рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Иркутской области по профессионально-квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и профессионально-квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - рекомендуемые минимальные размеры окладов) (прилагаются);
3) рекомендуемое минимальное соотношение заработной платы руководителя государственного учреждения Иркутской области к заработной плате работника, занимающего высшую должность служащего по профессионально-квалификационной группе общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, предусмотренную штатным расписанием соответствующего государственного учреждения Иркутской области, не превышающей уровня заработной платы, определенной с учетом подпункта 1 настоящего пункта, в размере 1,6.
(пп. 3 введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 17.09.2019 N 44-мпр)
1.1. Рекомендовать исполнительным органам государственной власти Иркутской области предусмотреть в примерных положениях об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области по видам экономической деятельности рекомендуемые минимальные размеры дифференциации заработной платы, установленные подпунктом 1 пункта 1 настоящего приказа.
(п. 1.1 введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 17.09.2019 N 44-мпр)
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области при формировании в муниципальных учреждениях Иркутской области дифференциации заработной платы работников руководствоваться рекомендуемыми минимальными размерами дифференциации заработной платы и рекомендуемыми минимальными размерами окладов, установленными пунктом 1 настоящего приказа.
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
4. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.
Министр
Н.В.ВОРОНЦОВА