1.1. Настоящее Положение в соответствии со статьями 60, 62, 63 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" и статьей 16 Закона Пермского края от 7 декабря 2006 г. N 34-КЗ "О государственной гражданской службе Пермского края" устанавливает порядок утверждения, формирования и исполнения государственного заказа на профессиональное развитие государственных гражданских служащих Пермского края (за исключением государственных гражданских служащих Пермского края, исполняющих полномочия, финансируемые за счет средств федерального бюджета) (далее соответственно - государственный заказ, гражданские служащие), а также соответствующие полномочия государственных органов Пермского края, органов государственной власти Пермского края (далее - государственные органы).
1.2. Руководителем государственного органа, лицом, замещающим государственную должность Пермского края, либо представителем указанных руководителя или лица, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Пермского края (далее - представитель нанимателя), организацией, осуществляющей образовательную деятельность, государственным органом или иной организацией, в которые гражданские служащие направляются для получения дополнительного профессионального образования или для участия в иных мероприятиях по профессиональному развитию, создаются необходимые условия для участия гражданского служащего в соответствующих мероприятиях по профессиональному развитию.
1.3. За гражданским служащим в период получения им дополнительного профессионального образования или участия в иных мероприятиях по профессиональному развитию сохраняются замещаемая должность государственной гражданской службы Пермского края (далее - гражданская служба) и денежное содержание.
1.4. Профессиональное развитие гражданского служащего направлено на поддержание и повышение гражданским служащим уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей, и включает в себя:
дополнительное профессиональное образование;
иные мероприятия по профессиональному развитию.
1.5. Мероприятия по профессиональному развитию гражданского служащего осуществляются с отрывом или без отрыва от гражданской службы.
1.6. Мероприятия по профессиональному развитию гражданского служащего могут осуществляться за пределами территории Российской Федерации.
1.7. Профессиональное развитие гражданского служащего осуществляется в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.