1.3. Предоставление государственной услуги осуществляется непосредственно органами местного самоуправления муниципальных и городских округов в автономном округе, которые наделены отдельными государственными полномочиями автономного округа в сфере трудовых отношений (далее - органы по труду), в виде:
(в ред. приказов Департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.12.2020 N 494-О, от 27.12.2022 N 595-О)
1) оказания консультативной и методической помощи сторонам коллективного трудового спора на всех этапах разрешения коллективного трудового спора;
2) рекомендации кандидатуры посредника, трудового арбитра;
3) непосредственного участия органа по труду в создании трудового арбитража по рассмотрению коллективного трудового спора.
Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы, размещаются при входе в помещения органов по труду для обозрения.
1.4. Информация о государственной услуге, процедуре ее предоставления представляется:
1) непосредственно специалистами органов по труду;
2) с использованием средств телефонной связи и электронного информирования;
3) посредством размещения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, а также в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал), на официальном сайте департамента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (https://de.yanao.ru) (далее - Интернет-сайт департамента), публикаций в средствах массовой информации, издания информационных материалов (брошюр, буклетов), на стендах в помещении органов по труду.
(в ред. приказов Департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.10.2023 N 415-О, от 29.03.2024 N 121-О)
1.5. Для получения информации о государственной услуге, процедуре ее предоставления, ходе предоставления государственной услуги заинтересованные лица вправе обращаться:
1) в устной форме лично или по телефону к специалистам органа по труду, участвующим в предоставлении государственной услуги;
2) в письменной форме лично или почтой в адрес органа по труду;