ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 ноября 2018 года N 364-п
О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Омской области
1. Внести в постановление Правительства Омской области от 14 марта 2012 года N 47-п "Об отдельных вопросах реализации полномочий Правительства Омской области в области содействия занятости населения" следующие изменения:
1) в пункте 7 приложения N 1 "Методика определения объема финансовых средств, необходимых для реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения":
- абзац второй изложить в следующей редакции:
"Финв = Чинв x (А + Н + М) + Чр x Т, где:";
- абзац пятый изложить в следующей редакции:
"А - размер возмещения затрат работодателя на специальную оценку условий труда на рабочем месте работающего инвалида из расчета средней стоимости специальной оценки условий труда на рабочем месте в текущем финансовом году;";
- после абзаца пятого дополнить абзацем следующего содержания:
"Н - размер возмещения затрат работодателя за наставничество инвалида I или II группы в процессе его адаптации на рабочем месте, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на районный коэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (за период наставничества, равный 6 месяцам);";
2) в приложении N 2 "Категории граждан, в отношении которых реализуются дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения, предусмотренные подпунктами 1, 2 пункта 1 статьи 3 Закона Омской области "Об отдельных вопросах осуществления полномочий в области содействия занятости населения и о внесении изменений в статью 5 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области":
- в пункте 1:
в подпункте 9 точку заменить точкой с запятой;
дополнить подпунктом 10 следующего содержания:
"10) граждане, отбывающие (отбывшие) наказание в виде лишения свободы.";
- подпункт 1 пункта 2 изложить в следующей редакции:
"1) граждане, отбывшие наказание в виде лишения свободы;".
1) в названии, абзаце втором слова "юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям" исключить;
2) преамбулу после цифр "78" дополнить словами ", пунктом 2 статьи 78.1";
3) в приложении "Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов":
- в названии слова "юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям" исключить;
- пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Настоящий Порядок регулирует отношения по предоставлению за счет средств областного бюджета субсидий в сфере содействия занятости населения юридическим лицам, в том числе некоммерческим организациям, включая социально ориентированные некоммерческие организации (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области (далее соответственно - субсидии, работодатели), на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов.";
- в пункте 3:
подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) специальную оценку условий труда на рабочих местах работающих инвалидов (далее - рабочие места);";
в подпункте 2 слова "работающего инвалида в соответствии с его ИПРА" заменить словами "в соответствии с ИПРА";
в подпункте 3 точку заменить точкой с запятой;
дополнить абзацами следующего содержания:
"4) предоставление наставника работающему инвалиду I или II группы в процессе его адаптации на рабочем месте.
В целях настоящего Порядка наставником является лицо, работающее у работодателя, имеющее опыт работы по должности (профессии, специальности) работающего инвалида I или II группы, на которое с его согласия локальным нормативным актом (распорядительным актом) работодателя возложена обязанность по осуществлению наставничества в отношении работающего инвалида I или II группы.";
- пункт 4 дополнить абзацем следующего содержания:
"Затраты, связанные с получением экспертного заключения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 12 настоящего Порядка, возмещению не подлежат.";
- подпункт 4 пункта 5 изложить в следующей редакции:
"4) трудоустройство инвалида, не являющегося занятым в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".";
- дополнить пунктами 6.1, 6.2 следующего содержания:
"6.1. Дополнительным критерием отбора на возмещение затрат, предусмотренных подпунктом 4 пункта 3 настоящего Порядка, является наличие отчета о выполнении работающим инвалидом индивидуального плана адаптации на рабочем месте, составленного по форме, определенной Главным управлением.
6.2. К отбору допускаются работодатели, представившие документы, предусмотренные пунктами 12, 14 настоящего Порядка, не позднее 12 месяцев со дня заключения трудового договора с работающим инвалидом.";
- подпункт 2 пункта 12 дополнить словами "и трудового договора, заключенного с ним";
- в пункте 13 слова "не позднее 1 декабря текущего финансового года (далее - текущий год)" заменить словами "в сроки, определенные Главным управлением";
- в пункте 14:
в подпункте 1:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"- копию отчета о проведении специальной оценки условий труда;";
в абзаце третьем слова "аттестации рабочих мест по условиям труда либо" исключить;
абзац второй подпункта 2 изложить в следующей редакции:
"- копию отчета о проведении специальной оценки условий труда (за исключением случаев оборудования (оснащения) рабочих мест надомников, дистанционных работников);";
в подпункте 3 точку заменить точкой с запятой;
дополнить подпунктом 4 следующего содержания:
"4) для возмещения затрат, указанных в подпункте 4 пункта 3 настоящего Порядка:
- копию локального нормативного акта (распорядительного акта), содержащего сведения о возложении на работника с его согласия обязанности по осуществлению наставничества в отношении работающего инвалида I или II группы, размере доплаты за наставничество и периоде наставничества;
- индивидуальный план адаптации инвалида на рабочем месте, составленный по форме, определенной Главным управлением, и отчет о его выполнении работающим инвалидом;
- справку о начисленных и выплаченных за наставничество суммах доплаты и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, подписанную работодателем и главным бухгалтером работодателя и заверенную печатью работодателя (при наличии), по форме, определенной Главным управлением;
- копию табеля учета рабочего времени работающего инвалида I или II группы и его наставника с указанием периода, в течение которого осуществлялось наставничество.";
- абзац первый пункта 16.1 изложить в следующей редакции:
"16.1. Работодатели должны соответствовать на дату представления документов, предусмотренных пунктами 12, 14 настоящего Порядка, следующим требованиям:";
- в пункте 17:
