Внести в Порядок работы по наполнению и актуализации информации в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", утвержденный приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23 сентября 2016 года N 52-п "Об организации работы по наполнению и актуализации информации в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", следующие изменения:
1. В пункте 4:
1) абзац первый изложить в следующей редакции:
"4. Центр занятости проводит ежедневный мониторинг вносимых сведений о вакансиях в ПК "Катарсис", обеспечивает максимальное заполнение каждой вакансии до отправления информационных пакетов на Портал, в том числе в базу стажировок и практики, по:";
2) в подпункте 2:
- абзац пятый изложить в следующей редакции:
"- должностные обязанности (описание основных обязанностей - не менее 80 символов);";
- в абзаце одиннадцатом точку заменить точкой с запятой;
- дополнить абзацами двенадцатым, тринадцатым следующего содержания:
"- вид рабочего места (не задан, квотируемое рабочее место, резервируемое рабочее место, сохраненное рабочее место, новое рабочее место, внутритерриториальный переезд, межтерриториальный переезд, внутритерриториальное переселение, межтерриториальное переселение, гарантированное собеседование, для трудоустройства инвалидов, военная служба по контракту, дополнительное рабочее место, для повторного трудоустройства инвалидов);
- размещение информации (Банк вакансий; Интернет; Портал "Работа в России"; Территориальный банк вакансий; Пресса).".
2. В пункте 5:
1) подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) выявления работодателей, разместивших сведения о вакансиях на Портале самостоятельно, с целью внесения недостающих сведений в ПК "Катарсис" до максимального количества баллов по каждой вакансии;";