ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ (ГУ ГСЗН)

ПРИКАЗ

от 23 ноября 2018 года N 62-п


О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23 сентября 2016 года N 52-п

Внести в Порядок работы по наполнению и актуализации информации в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", утвержденный приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23 сентября 2016 года N 52-п "Об организации работы по наполнению и актуализации информации в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", следующие изменения:

1. В пункте 4:

1) абзац первый изложить в следующей редакции:

"4. Центр занятости проводит ежедневный мониторинг вносимых сведений о вакансиях в ПК "Катарсис", обеспечивает максимальное заполнение каждой вакансии до отправления информационных пакетов на Портал, в том числе в базу стажировок и практики, по:";

2) в подпункте 2:

- абзац пятый изложить в следующей редакции:

"- должностные обязанности (описание основных обязанностей - не менее 80 символов);";

- в абзаце одиннадцатом точку заменить точкой с запятой;

- дополнить абзацами двенадцатым, тринадцатым следующего содержания:

"- вид рабочего места (не задан, квотируемое рабочее место, резервируемое рабочее место, сохраненное рабочее место, новое рабочее место, внутритерриториальный переезд, межтерриториальный переезд, внутритерриториальное переселение, межтерриториальное переселение, гарантированное собеседование, для трудоустройства инвалидов, военная служба по контракту, дополнительное рабочее место, для повторного трудоустройства инвалидов);

- размещение информации (Банк вакансий; Интернет; Портал "Работа в России"; Территориальный банк вакансий; Пресса).".

2. В пункте 5:

1) подпункт 1 изложить в следующей редакции:

"1) выявления работодателей, разместивших сведения о вакансиях на Портале самостоятельно, с целью внесения недостающих сведений в ПК "Катарсис" до максимального количества баллов по каждой вакансии;";

2) в подпункте 4:

- в абзаце десятом точку заменить точкой с запятой;

- дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:

"- сферы деятельности;";

3) дополнить подпунктом 5 следующего содержания:

"5) заполнения гражданами дополнительных атрибутов при размещении резюме на Портале:

- тип занятости (полная занятость, частичная занятость, временная, стажировка, сезонная, удаленная);

- график работы (полный рабочий день, сменный график, гибкий график, вахтовый метод, ненормированный рабочий день, неполный рабочий день);

- готовность к переобучению (готов к переобучению; не готов к переобучению);

- готовность к переезду (готов к переезду; не готов к переезду);

- отношение к социально незащищенным группам (инвалиды, многодетные семьи, несовершеннолетние работники, работники, имеющие детей-инвалидов, работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет);

- размещение данных (Портал; Интернет; Стенд).".

3. Пункт 8 после слов "составивших резюме" дополнить словами "для размещения на Портале".

4. Пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Директор центра занятости осуществляет контроль за организацией работы специалистов центра занятости по:

1) обеспечению качества и полноты заполнения информационных пакетов, передаваемых на Портал;

2) размещению резюме граждан на Портале;

3) созданию личных кабинетов для граждан и работодателей на Портале;

4) формированию базы стажировок и практики на Портале.".

5. Дополнить пунктом 12 следующего содержания:

"12. Директор центра занятости несет ответственность за результаты работы центра занятости по достижению целевых показателей развития Портала, указанных в Приложении N 1 к настоящему Порядку.".

6. Приложение N 1 "Целевые показатели развития информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Начальник Главного управления
В.В.Курченко

Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 23 ноября 2018 г. N 62-п

"Приложение N 1
к Порядку работы по наполнению
и актуализации информации в
информационно-аналитической
системе Общероссийская
база вакансий "Работа в России"

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
 развития информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России"

"